《写给HR的社保法-社会保险风险控制与成本最佳化实务》，本书从仲裁、劳动法、企业人力资源管理（HR）操作等方面，深度的剖析新《社保法》，主要目的在于企业人力资源管理的风险防範与应对。也可以为企业的经理人或者人力资源管理人员掌握一定的法律知识，破解劳资关係，构建全方位和谐的劳动关係，为企业的经营业绩提供人力资源保障。本书中有更多的关于人力资源管理方面的实务操作，在剖析新《社保法》的同时，将法律的要求融入管理当中，为企业在人力资源风险管理提供可行性的建议、策略。

洪桂彬，用工风险与成本控制专家，人才市场报劳动关係工作室首席顾问，上海海纳人力资源有限公司首席讲师。
长期从事劳动关係、财务税收和人力资源管理的交叉研究，精通劳动用工、社保福利、成本最佳化政策和实务。人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《劳动报》、《上海劳动保障》、《人力资源》、《人力资源管理》等多家媒体特约撰稿人。现担任四十余家集团企业劳动法律顾问。曾为多家知名企业提供劳动争议案件代理、异地转移安置、人力资源合规化审查、企业成本最佳化方案等项目谘询服务。累计已为近万名中高层管理者提供劳动关係与人力资源培训服务。