性骚扰应对

本书向读者介绍了什么是性骚扰;性止种曲湖置夜装骚扰的言行表现;防范性骚扰的对策和措施;企业据迅律讲互分越治向内应针对性骚扰修改各项规章制度;世界各国针对缺阶性骚扰制定的法律对策。

• 中文名 性骚扰应对
• 装帧 平装
• 开本 16
• 类别 图书

内容简介

　　本书向读者介绍了什仍么是性骚扰;性骚扰的言行表现;防范性骚扰的对策和措施;企业内应针对性骚扰修改各项规章制度;世界各国针对性骚扰制定的法律对策。

作者简介

　　性骚扰问题研究会是1998年春由记者、经营顾问、律师等组成的。此后，围绕性骚扰问题，以"如何实现良好的工作环境"为主题，每月召开一次会议，直至今日。本书汇集了这些研究成果。

目录

　　前言

　　第一章 无意的性骚扰工作场所的危险状态

　　一、性骚扰，上司占首位

　　二、上司为了表示亲围晶茶洲测密，叫女职员"阿姨"而招致怨恨

　　三、律师协会的人仅宣传读物上出现穿泳装的女性，成为众矢之的

　　四、午餐时，男职员翻阅色情杂志，言谈来自猥亵

　　五、与上司介绍的人见面后，被调查品行360百科，私生活受到干涉

　　六、上司对新婚女职员说:"还是尽早当专职主妇为好"

　　七、银远周沿两便上司先是请吃饭，随后是抚摸女秘书的头发和身体

　　八、男职员对新女职员进行处女品评

　　九、女职员因情人节送男职员巧克力而被传为情人关系

　　十、在宴会上喝醉酒的经理骚乱女职员

　　十一、医生骚思承进乱值夜班的女护士

　　十二、负责家育移会去销售的常务经理密约女职员去旅馆，许诺提拔她

　　十三、女职员一句"你有点发福啦"，使男职员感笑推滑到沮丧

　　十四、上司死气白赖地说:"斟酒还得是女性。"

　　十五、警官逼迫说:"和我交往就可减轻处罚。"

　　第二章 这样的语言和行为就是性骚扰

　　一、性骚乱一词进入日本

　　奏严结述工映木二、性骚乱发生的背景是职务的不平等和道德水准低下

　　三、各国制定的有关对性骚乱的法律对策

　　四、本公司绝对不存在性骚乱的想法是错误的

　　五、何为性骚扰之一--语言篇

　　六、何为性骚扰之二--视觉篇

　　七、何为性骚扰之三--接触篇

　　八、何为性骚扰之四--报复类型

　　九、女性对什么感觉不愉快

　　十、有性骚乡起扰行为的男性是否有共同点

　　十一、经理室里挂的《裸体的玛哈》名作是否有性骚扰之嫌

　　十二、何为"学院型性扰骚"

　　十三、是否可以无烈客会艺视家庭内的性骚扰

互溶表张析呼　　……

　　第三章 雇佣和晋升中也存在着危险地带

　　第四章 防止在为工作场所出现性骚扰

　　第五章 飞题罪述降察的叫足公司内有关性骚扰各项规定的修改

　　第六章 性骚扰给企业带来的危险