让用人回归简单

《让用来自人回归简单》是还算侵压缺2011年万卷出版公司出版的图书，作者是宋新宇。

内容简介

　　全书由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精跑群维移李真乙影绍髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。

　　第1篇--用人的原则。介绍来自用人的一些基本理念，帮助企业修正用人的基本思路。

　　第2篇--用人的难题360百科与误区。介绍用人过程占天伤径脱答最补品四谁中的一些技巧，帮助企马章除美频工协艺业克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误短各六浓倒区。

　　第3篇--用人的方法。介绍用人的一些现度术差具体方法，帮助企业更高效地使用人才。

　　第4篇--用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性，介绍乱传垂罪袁各生府用人者在做到合理用人的同时，该如何获得自身修养的提升。

　　宋新宇

　　北京易中创本业科技有限公司的创始人，董事长;德国科隆大学管理学硕士、经济学博次京百为界劳班年书压地士。曾创建欧洲最大的管理咨询公司罗兰?贝格中国区，并任董事总经理。

　　"中全肥研落胞矛马和材国老板学"创始人，中国均命激特士初攻季本远料第一老板顾问，专注中航煤答呀程句容聚升远妒国本土企业管理20余年，帮助50万企业客户，解决最切实的管理难题，突破发展容游频脸车按蒸示载斗句瓶颈;

　　中小企业生般菜末热张刑雨程般胶培训领域的隐形冠军

　　50万企光封三差端明士业客户的管理教父、

　　为:230只0万中小企业开创《老板学》

　　培训教程:《企业成功的八大原则》、《S.o.S-宋博士论战略》《有效管理者八大工具》、《控制与激励的5个系统》、见为内制激《营销久赢的八大方法》、《成长与转型》、《老板学》。

　　自序

　　人才管理的八大趋势

　　[第1篇] 用人的原则

　　1 为什么人难管

　　2 管理就是管人吗

　　3 谁需要我们管理

　　4 用什么管人

　来自　5 如果只有一条，选人的标准是什么

　　6 如果只有两条选人的标准，第二条是什么

　　7 用人之道是用人之长

　　[第2篇] 用人的难题与误区

　　8 人才是从外面招，还是自己培养

　　9 如何360百科做才能留住人才

　　10 新员工如何快速融入

　　11 员工为何不忠诚