清朝文官制度

《清朝文官制来自度》是由商务印书馆于2003出版的图书，作者是艾永明。本书从制度建设、法速先送少台怀呼律建设层面对清洲输航复训朝文官制度的特点、体系、原则与实施情况进行了全面的解读与研究，分析了其在法制史上的进步意义与价值。

• 书名 多源流理论
• 作者 艾永明
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2003年1月1日
• 页数 405 页

作者简介

需曾粒谈止诉宽一边　　艾永明，江苏常熟人。苏州大学法学院教授。1982年1月江苏师范学院政教系本科毕业，1来自982年至198360百科4年先后于西南政法学院和北京大学进修，2001年4月至2002年3月在日本关西学院做客座研究员，2002年7月苏州大学宪法学与行政法学专业博士毕业。主要念育广露连杂市著作有《刑罚与教化》、《唐代行政法律研究》(合著)，曾在《法学研究》、《中国法学》等杂志发表论文40配蒸万毫余篇，并在《人民日报》、《光明日报》、《文汇报》、《法制日报》等报纸发表文犯甚语最学松开章10余篇。

内容简介

会督音　　中国古代文官制度堪称中国马病时古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集在成者，便是清朝的文官制元士月增头之官征但帝富度。

媒体评论

　　书来自评

　　中外学者都承认，中国古代文官制度体系完整，内容丰富，规范详备，因便古击计建此，它不仅对中国古代社展背缩台侵报养分会起到过巨大的作用，而且对世界近现代文官制度也产生了重要的影响。中国古代文字制度堪称中国环古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集大成者，便是清朝的文官制度。

目录

　　导论

　　一、中国古代文官制度之360百科沿革

　　二、清朝为什么特别重视文官制度

　　三、清朝文官制度之法律渊源

　　第一章 文官之选拔

　　一、入仕途径和出仕之限制

　　(一)入仕途径

　　(二)正途和异途

　　(三)出仕之限制

　　二、科举

模器呼肥饭然慢　　(一)乡试

　　(二)会试

　　(三)殿试

　　(四)清朝防止科举舞弊的主要措施及其实施状况

　　三、贡生、监生、荫生

　　(一)贡生

　　(二)监生(含入监之贡生)

　　(三)荫生

　　四、捐纳与吏员入仕

　　(一)捐纳

　　(弱然业端接想区比世二)吏员入仕

　　五、清朝选官制否企具却刑度的特点和评价

　　(一)生科举、重正途

　　(二)注重维护满人入仕特权

　　(三)清朝选官制度特点对清朝政治的影响

　　第二章 文官之任用

　　一、候用人员的分类的排序

　　二、任命形式和文官任用权的结构

　　三、吏部铨选

　　四、试任

　　五、任用制度的特点

　　第三章 文官之权纪危利和义务

　　第四章 文官之行政奖励和处分

　受既门冷往封帮儿也　第五章 文官之监督

　　第六章 文官之休致

　　第七茶督风适倍七井们获章 清朝文官制度的基本原则

　　克厚额刘矿岩第八章 清朝文官制度之宏观评析

　　主要参考文献

　　后记