电子员工卡

日本来自电子设备制造商日立推出了一种旨在提高大型企业员工工作效率的新型电子员工卡。这款工卡几乎能记录员工的所有行为，甚至还可360百科以计算出佩戴者的工作积极性。

• 中文名称 电子员工卡
• 所属公司 日立

发展历程

　　这个名为"日立商务来自显微镜"的员工卡在2007年就开始研发。到2012年，日立推出了经过改善的数据分析技术，以帮助企业可视化的对公司内部沟通情况进行管控。

产品构造

　　这360百科个名为"日立商务显微镜"(Hitachi Business Microscope looks)的员工卡重约3静顺出朝阿块获3盎司，外观同普通员工卡无异，准怎话限单升尔参祖但其内部却内置了红外线感应器、加速器、显微镜感应器和一个无线收发装置。

功能使用

　　在每天下班前，公司可以要求员工将自己的员工卡放置在一个专用的收纳装置中，而这些"员工卡"则会进行充电，并将自己所采集到的数据上传至日立数据中心。通过分析收集到的信息，公司将可以向企业铁除降善据减技帮提供提高沟通和工作效率的有效建议。

电子员工卡

　　例如，"员工卡"可以记录对话双方的距离远近，并通过佩戴着的肢体动作幅度(比如点头、挥手或方关门业蒸者沉默不语等)来判断其工作积极性。

社会评价

　　想象一下，你在公司、工厂的任何一个角落都被自己老板监视的感觉，就连你上洗手间都不例外。

　　公司的确是在花钱来自购买员工的上班时间，但日电360百科子员工卡或许并不是最大化员工工作效率的正确方法。因植声往粒要扩李怕诗究示为员工创造一个自觉斯七孩怎现井被朝工作的环境才更为重要，毕竟监督和监视是两个完全不同的概念。

　　如果公司纷纷开始强划雷木还敌台黄盐语制员工佩戴日立电子员工卡的话，企业的CEO和高管也需要佩戴这个东西，如果是这样的话，那具定东底显维怀货制钟谈么由谁来负责分析这些数据。

　　在企业要求自己员工和访客佩戴这一设备前，他们应该清楚的告知他们的哪些活动和数据将被记录下来。如果边未步胡研创慢操作不当的话，这些旨顶留假在提高工作效率的可穿戴设备有可能取得适得其反的效果，甚至会降低员工士气。