EAP中国化和幸福管理:企业幸福力

EAP中国化和幸福管理:企业幸福力是由中国发展出版社出版的书籍，作者是段俊平。

• 书名 EAP中国化和幸福管理:企业幸福力
• 作者 段俊平
• 出版社 中国发展出版社
• 页数 管理学
• 开本 16 开

书及籍简介

　　Employee Assistance Program，第一本在企业二架春松只源数冷文化建设中提出"企业幸福力"概念的管理咨询类专业书籍。

书籍目录

　　企业幸福力 第一部分

　　社会竞争的日益加剧，使罗尼当刘兵毫人们面临着越来越大的压力，过度的紧张和焦虑会影响到来自员工的工作效率，进而影响企业的生产效益。作为解决职业心理健康问360百科题的最佳方案，EAP在西方发达国家取得了很好的发展。

　　第一章〓EAP略论(1)

　　第一章〓EAP略论置轻龙眼相践空华(2)

　　第一章〓EA临蒸底苗封P略论(3)

　　第一章〓EAP略论(4)

　　第一章〓EAP略论(5)

　　第一章〓EAP略论(6)

　　第一章〓EAP略论(7)

　　第一章〓EAP略论(8)

　　伯袁逐须福第一章〓EAP略论(9)

　　国扩益第一章〓EAP略论(10)

　　企业幸福力 第二部分

　　企业的幸福力是一个包含多个要素的全方位的立体体系，它作为企业的核心竞争力，致力于企业员工生活以及企业整体境况的改善，最终达到整河冷个企业的和谐幸福。EAP致力于解决员工及其家属的心理和行为问题，以维护组织成员的心理健康来改善组织管理，因此能够在帮父倍儿检劳考纸做助员工获得幸福方面发挥积极作用。

　　第二章〓EAP与企业幸福力构建(1)

　　第二章〓EAP与企业幸福力构建(2)

　　第二章〓EAP与企品味控假斗取业幸福力构建(3)

　　第二章〓EAP与企业幸福力构建(4)

　　第二章〓EAP与企业幸福力构建(5)

　　第二章〓EAP与企业幸福力构建(6)

　　第三章〓EAP落地需要本土化(1)

　　第三章〓EAP落地需要本土化(2)

　　第三章〓EA试件P落地需要本土化(3)

　　第三章〓EAP落地需要本土化(4)

　　第三章〓EAP落地需要本土化(5)

　　第三章〓EAP落地需要本土化(6)