现代劳动经济学

书籍，厦门大学出版社出版。

本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特少问读殊的逻辑安排,对劳动经济学的基本范畴、基本原理与基本方法进行了较为系统的阐述。

现代劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运动规律的科学。现代劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,分析并揭示劳我旧沙非侵动力供给、劳动力需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用机理。

• 中文名 现代劳动经济学
• 定价 ￥30.00
• 出版社 厦门大学出版社
• 作者 宋培林
• 出版时间 2004年09月

内来自容提要:

　　劳动经济学是现代经济学中最为活跃的领域360百科之一,这不但是因为这门学更坐展金各始由班同永特科所研究的课题十分重要,还因为该领域所涉及投杨德收判某质度妈的理论纷繁复杂。与经济学一样,劳动经济学的不少命题正在被迅速修订和扩展。现代劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,分析并揭示劳动力供给、劳动力需求,以触政及工资和就业决定机制对劳题绝曲原直动力资源配置的作用机理。总之现代劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运动规律的科学。

　　本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特殊的逻辑安排,对劳动经济学的基本范畴、基死称良眼了又朝哥当本原理与基本方法进行了较为系统井则止常演的阐述。本书的编写力图做到理论性、系统性与适用性。全书分五个部分共十二章。第一部分为导论,即第一章。在这一章,我们概略论述了劳动经济学的形成和发展过程、现代劳动经济学的研究对象与研究方法,其目的在于使读者对全书的框架与劳动经济学的轮廓有一个初步的了解。第二部分为第二章到第六章,这部分的主要内容是从供需角度,基于工资率或工资率及其相关因素对劳动力市场现象进行微观分析。在这部分,我们首先讨论了劳动力供给的决定与劳动力需求的决定问题,然后对劳动力市场均衡与非均衡问题进行了探讨。第三部分为第七章到第九章

图书目录:

　　第一章 劳动经济学导论

　　第一节 劳动部破呢承若投部践记些经济学的形成与发展

　　第二节 现代劳动经济学的研究对象

　　第三节 劳动经济学的方法论

　　第二章 劳动力供给的决定

　　第一节 劳动力参与率与劳动力供给

　　第二节 个人劳动力供给

　　第三节 劳动力供给曲线

　　第四节 劳动力参与抉择

文技　　第三章 劳动力需求的决定

　　第一节 劳动力需求及其曲线

　　第二节 企业短期劳动力需求分析

　　第三节 企业长期劳动力需求分析

　　第四章 劳动力需求的调整

　　第一节 劳动力需求弹性

　　第二节 劳动力需求的...

图书信己编展息

　　书名:现代劳动经济学-来自-理论与公共政策(第六版)

　　图书编号:1968232

　　出版社:人民大学

　　定价:6互现题息伯抗望看径6.0

　　ISBN培:730003071

　　作者:伊兰伯格 史密斯

　　出版日期:1999-07-17

　　版次画女杂条状还剂易肉所大:1

　　开本:16

　　简介:

　　本书是美国劳动经济领域最有影响的教科书，近几年连续再版。献给读银方各呼控增信素记效者的这本1997年的第六版融入了最新的劳动力市场经济分析方法。本书的众多案例，详尽地说明了公共政策对劳动力市场和企业的影响。我国体制改革中劳动政策的制定者和企业人力资源的管理者将会从这本书中获益匪浅。

　　目录:

　　360百科第1章 导论

　　第1节 乱硫异温标劳动力市场

　　第2节 劳动经济学:一些基本概念

　　第3节 本书的结构

　　例1-1 实证经济学:"理解"行为意味着什么

　　例2-2 规范经济学、实证经济学和1812年的战争

　　复习题

举术粉问　　参考文献

　　第1章附录 劳动力市场假设的统计检验

　　第2章劳动力待跳排坏伯机放粮香非市场概论

　　第1节 劳动力市场:定义、事实和趋势

　　第2节 劳动力市场的运行

　　第突区3节 理论应用

　　例2-1 黑死除航沉令推甲病与劳动者工资

　　例2-2 美国青年征兵制的终结:经济学家的作用

　　复习题

　　参考文献

　　第3章 劳动力要求

　　第雨推弱战编1节 利润最大化

　　第2节 产四部让品市场和劳动力市场均为竞争性情况下的短期劳动力需求

　　第3节 其他投入要素可变情况下竞晶争性市场上的劳动力需求

　　第4节 产品市场不完全竞争时的劳动力需求

　　第5节 劳动力市场上的垄断者

　　第6节 政策应用:雇主工薪税和工资补贴的劳动力市场效应

　　例3-1 职业曲棍球:一名球员的边际收益生产率

　　例3-2 采跑你别马煤

　　例3-3 目标群体工资补贴是有非支牛提话争收朝害的吗

　　复习题

　　参考文献

　　第3章附录 厂商劳动力需求曲线的图形推导

　　第4章 劳动扬力需求弹性

　　第1节 需求的自身工资弹性

　　第2节 需求的交叉工资弹性

　　第3节 政策应用:最低工资立法

　　第4节 运用劳动力需求弹性概念分析技术变化问题

　　例4-1 为什么卡车运输行业中两个不同业务领域的工会工资会如此不同

　　例4-2 总互补与总替代:手工纺织者的兴哀，1780-1850年

　　复习题

　　参考文献

　　第4章附录 国际贸易与劳动力需求:高工资国家有竞争力吗

　　第5章 准固定劳让既动成本及其对需求的影响

　　都观服第1节 非工资劳动成本

　　第2节 雇用量与工时权衡

　　第3节 企业劳动力投资与劳动力需求

　　第4节 普通培训和特殊培训

　　第5节 雇用投资

　　例5-1 产品需求波动对策方法之一:"租赁"工人

　　例5-2 不公平的解雇政策

　　例5-3 美国和日本企业的培训与工作任期

　　例5-4 补偿美国小型企业团体及西班牙的"采掘场"

　　复习题

　　参考文献

　　第6章 经济的劳动力供给:工作决策

　　第7章 劳动力供给:家庭生产、家庭和生命周期

　　第8章 补偿性工资差别与劳动力市场

　　第9章 人力资本投资:教育与培训

　　第10章 劳动力流动:迁移、移民以及人员流动

　　第11章 工资与生产率

　　第12章 劳动力市场中的性别、种族和民族

　　第13章 工会和劳动力市场

　　第14章 工资报酬中的不平等

　　第15章 失业