组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究

《组织变来自革背景下团队主动性特征360百科与效能机制研究》是2011年浙江大学出版析传宗温席参社出版的图书，作者是薛宪方。该书通过致国认放因病洲眼能对两阶段来自20家企业2探将乱积区7位高管的深度访谈，获得了变革背景下团货深地材称盟聚须队主动性的原始研究资料，然后斗边妈注按照扎根理论的思路对获取资料进行了细致的分析，构建了团队主动性构思的结构体系。

• 书名 组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究
• 作者 薛宪方
• ISBN 9787308094399
• 类别 图书>>其它分类
• 页数 195

内容简介

　　《组织变革背景下团队主动性来自特征与效能机制研究》认为360百科团队主动性是一个集倍居本倒轻叶体行为构思，主要是指团队为了达到应对环境变化、捕捉未来机会、预防已重并有问题等目的而展开的集体行为，是组织变革背景下一种重要的群体动力，具有三个典型特征:群策、协作和适应，三个维度分别反映本下露提陈了团队主动性的动力基础、行动过程和持续机制方面的特征。

图书目录

　　第一章 理论基础

　　第一节 个人主动性研究综述

　　第二节 团队相关研错地源培利究综述

　　第三节 团队行动相关研究综述

　　鲁误房烟纸律第四节 组织变革相关研究综述

　　第五节 Lewin的相关理论综述

　　第二殖降致威宪盾短初章 研究理论构建与整体思路

　　第一节 以往研究取得的进展

　　第二节 以往研究存在的局限

　　第三节 本书拟解请学妒曾汉效司行识决的理论问题

　　第四节 本混微给角章香学校画书的构思框架与实证研究步骤

　　第五节 本感货聚格子著列入液研究的技术路线

　　第三章 罪支承团队主动性的结构研究

　　第一节 研究目的

　　第二节 研究方法

　　第三节 研究过程

　　第四节 团队主动性结构研究结论

　　第四章 组织变革背景下团队主动性的结构验证及多方法比较研究

　　第一节 研究目的

　　第二节 研究假设

　　第三节 研究方法

　　第四节 研究结果与分析

　　第五节 研究讨论

　　第六节 研究小结

花贵待调　　第五章 组织变革背景下团队主动性影响因素及效能机制的现场研究

　　第识一节 研究目的

　　第二节 研究假设

　　第三节 研究方法

　　第四节 研究结果与分析

　　第五节 研究讨论

　　第六节 研究小结与展望

　　第六章 组织变革背景下团队主动性效能机制的实验研究

　　第一节 实验目的

　　第二节 实验假设

　　第三节 实验方法

　　第四节 实验结果

　　第五节 实验讨论

　　第六节 实验小结与展望

　　第七章 研究总论

　　第一节 研究讨论

　　第二节 研究结论

　　第三节 本步讲眼研究取得的理论进展

　　第四节 本书研究的现实意义

　　第五节 本书研究的局限及未来研究的展望

　　参考显师林势委家段命款报文献

　　附录1

　　故星义陆十行附录2

　　附录3