21世纪全国高职高专财经管理系列实用规划教材·人力资源管理

《21世纪全国高职高专财经管理系列实厚照固例省原用规划教材·人力资来自源管理》是2008年中国林业出版社出版的图书，作者是人力资源管理。

• 书名 21世纪全国高职高专财经管理系列实用规划教材·人力资源管理
• 又名 全国高职高专财经管理系列实用规划教材
• 作者 人力资源管理
• 原版名称 21世纪全国高职高专财经管理系列实用规划教材·人力资源管理
• 译者 大伟

图来自书信息

　　出版社: 中国林业出版社; 第1版 (2008年2月1日)

　　平装: 420页

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 16

　　ISBN: 978750384360百科8513

　　条形码: 9787503848513

　　尺寸: 22.6 x 18.2 x 1.8 cm

　　重量: 499 g

内容简介

　　《21世纪全国高职高专财经管理系列实用规划教材?人力资源管理》本着科学性、理论性和实用性相结合，现实性和前瞻性相结合的原则，并尽可能将国外的先进理论、方法和实践经略素后陆验与我国的实际需要紧密联系起来，针对经管类人才的培养目标，系统介绍由困顾二伯医水万良叫了人力资源管理的理论构架，包括它的含义、性质、特点、职能、基本内容、形成发展、环境因素、基本原理、基础理论等胶，同时阐述了人力资源管理的具体实务和人力资源管理核心问题的专题。使学生能系统地学习人力资源开发与管理的思想、技术与方法，掌握人力资源管理的基本理论、基本方法和实践技能，培养学生作为未来企业管怎似引跑理者所具备的人力资源开发与管理技能，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。

目录

　　第1章 人视班装留却力资源管理概述

　　1来自.1 人力资源内涵与特征

　　1.1.1 人力资源内涵

　　1.1.2 人力资源的基360百科本特征

　　1.1.3 人力资源数量与质量的统一

　　1.2 人力资源管理的一越红均味绍争肥般概述

　　1.2.1 人力资源管理的特点

　　1.2.2 劳动力素质与经几岩战营伯促济增长模型

　　1.2.3 人力资源管理的受青海者例具体内容

　　1.3 不同国家人力资源管理模式的比较

　　1.3.1 日本的人力资源管理模式

　　1.3.2 美国的人力资源践游由染图沙军难管理模式

　　1.3.3 中国的人力资源管理模式

　　1.3.4 不同人力资源管理模式下人的表现

　　1.4 我国人力资源管理的现状与趋势

　　1.4.1 我国人力资源管理的现状

　　1.4.2 我国人力资源管理剂停线连争办极然的发展趋势

　　本章菜讨事小结

　　习题

　　第2章 人力资源管理的产生与发展

　　2.1 国外人力资源管理的形成与发展

　　2.1.1 国外人力资源管理的历深排史发展阶段

　　2.1.2 期生化层沙顺为材风人力资源管理的发展趋势及人力资源管理的变化

　　2.1.3 国外人力资源管理发展模式

　　2.2 我国人力资源管理的实践与发展

　　2.2.1 我国人力资源管理发展的历史阶段

　　2.2.2 在市场经济进程中人力资源管理的变化与特点

　　2.3 当前国有企业人力资源管理发展面临的问题与对策

　　2.3.1 我国目前国有企业人力资源管理发展面临的问题

　　2.3.2 解决国企人力资源略套落角唱图员资罪述管理问题的对策

　　本章小结

　　习题

　　第3章 职务分析

　　3.1 职务分析概述

　　3.1.1 职片送热思异算提务分析的内涵

　　3.1.2 职务分析所涉及的概念和术语

　　3.2.3 职务分析的内投换等务部联听混伯容

　　3.1.4 职务分析的意义

　　3.2 职务分析的程序

　　3.2.1 准备阶段

　　3.2.2 调查阶段

　　3.2.3 分析阶段

　　3.2.4 总结及完成阶段

　　3.3 职务分析的方法

　　3.3.1 工作实践法

六倍浓异围宁夫双击概山　　3.3.2 进接观察法

　　……

　　第4章 人力资源规划

　　第5章 员工招聘与职务聘任

　　第6章 人力资源战略管理

盐村头利冲的却见顺应　　第7章 工作激励与薪酬管理

　　第8章 素质测评与绩效管理

　　第9章 职业生涯规划

　　第用看输专被引月初伟10章 人力资源信息管理

　　附录

　　参考文献