知识经济时代的人才强国战略

《知识经济时代的人才强国战略》是2011年中国社会科学出版社出版的图书，作者克蛋既季富非是秦剑军。

• 书名 知识经济时代的人才强国战略
• 作者 秦剑军
• ISBN 9787516102497
• 类别  中国图书馆分类 >> 社会科学总论 >> 人才学
• 页数 389

内容简介

　　《知识经济时代的人才强国战略》由秦剑军编著。

　　《知识经来自济时代的人才强国战略》简介:跨入21世纪，知识经济作为一种全新的经济形态正在悄然兴三慢起。这场无声的革命孕育着人类社会发展的一次伟大进步。随着新技术革命的迅速发展和知识经济的来临，世界各国对人才的需求，无论在数量上还是质量上装威烟见手量造往承都更为紧迫，高素质和者热农高技术人才短缺严重。由于人才资源的快速增长是经济迅速增长的最直接、最重要的推动力量，不少国家在走向现代化的道路上，都选择了人才资源先导模式，即在人才资源积累360百科与经济追赶的相互关系中，人才资源的追赶先于经济的追赶。这是现代化建设带有普遍性的规律。这一革推间验少市规律表明，一个国家经济要发展，社会要进步，就必须大力开发人才资源，实行人才资源开发先行策略。

　　知识经济的蓬勃兴起，使人才问题成为一火吃团经余帮福市穿实个关系时代发展全局的办负翻另硫占又常个走基础性、战略性、全局性的问题。随着人类从工业经济时代步入知识经济时代，知识正在取代土地、资本和原材料而成为直接的生产要素，并布机快效直接产生价值，这使得人才资源所具有的其他资源无法超越的独特属性正在不断地显现出来。各国政府日益清楚地认识到，知识经济就是人才经济，人才再落末绝胶围衣料提逐资源是最重要的战略资源，是第一资源。进入2l世纪以来，世界各国纷纷实施人才战略，人才全球化流动的趋势越来越明显，国家与国家之间、地区与抗车相友地区之间的人才竞争日趋激烈。以美国、日本和德职度国为代表的发达国家和以以色列、韩国和新加坡为代表的新兴工业化国家，通过实施人才战军情西括事宁跑许略，成功地实现了经济追赶，成为世界强国或地区强国，它们的经验值得借鉴。它们的强国实践表明:资源稀少的国家不一定贫穷，而教育落后、人才缺乏的国家必定贫穷。因此，只有大力实施人才强国战略，把教育和人才资源开发放在优先发展的地位，加大对教育和人才的投入，才能有力地汽去期析自支撑经济发展，才能目频实现赶超的目标。吸引世界各国的精英人才源源不断地聚集，才能不断保持强大的活力和领先地位。

作者简介

　　秦剑军，一九六七年生，概础粒华矛府河南延津人，河南农业大学马克思主义学院教授，法学博士，河南省高等学校优秀思想政治理论课教师，河谓新应通去细南省高等学校思想政治理论阻象尔课优秀课程主讲教师。研究涉及的学科和领域主要有:科学社会主义与国居治际共产主义运动、人才强国战略、"三农"问题等。在社科文献出版社、西安地图出版社等出版社出版著作多部，在《求实》危补活著换技、《经济问题探索》等学术期刊发表论文多篇。