宁城县光荣院

宁城县光荣院来自前身是辽宁省昭乌达盟社会救济院，最初坐落于宁城县小城子镇，于1963年搬迁到天义镇铁西长青路，1982年移交给宁城县民政局360百科管理。自建院至今已有205位老人入住过光荣院，其中有老红军5人，建国前老复员军人172人，参加过抗美援朝的复员军人28人，现有院民34人，职工8人。我院本着"为老人所好、为老人所乐、为老人所需"的服务宗旨，多年来一直不断努力改善老人的生活环境，提高服务质量，真正做到制度化、规范化、标准化的管理要求。

优势

　　第传含一，不断改善老人的居住条件和生活环境。

宁城县光荣院

　　1982年新建一栋办公用房共计278.4平方米。1985年新建一栋餐厅库房658平米。1996年更换门窗63套，硬化面积1680平米，绿化面积2240平米。2004年多方争取资金，建成一栋650平方米的老人寝室楼，楼内各种设施配备齐全。2005年对原来的伙房进行翻建，翻建后面积为369平方米。来自2010年，为了满足360百科更多的老优抚对象入住光荣院集中供养，宁城县县委、县政府、民政局就我院规划发展问题多次召开会议，并制定了《宁城县光荣院"十二五"发展规划》。在天义镇岗岗营子村民政园区新建一栋5836平方米的寝室楼，附属用房2100平方米。祖杀也波英米观英2011年，是"十二五"时期的开局之年，也是我院加快推进乐民强院进程，全面建设综合服务的关键时期;是不断提高服务质量，加快转变服务方式的攻坚时期。十二月份我院搬入审新建寝室楼，楼内各项基础设施非常完备，完全符合《老年养护院建设标准》。

　　第二，加强领导班子建设，提高干部素质。

　　我院不断加强领导干部的理论学习，提高干部素质。思想上，班子成员讲团结顾大局，以身作则，提高院内全体水平，管理有序，业务熟练，服务作风正，图编不搞形式主义，不搞形象工程，脚踏实地，平易近人，从根本上为院里的老人解决格素交全希山支带歌他们生活中存在的实际问题和困难。工作上，努力坚持三个落实不动摇。落实每周一次的综治工作议事制度，及时分析工作动态，掌握工作实际，研究制定解决各类问题的办法和措施并分工定人;落实定期组织人员在系统内广泛开展有关服务知识的学习，不断增强职工的服务意识和服务水平，进而提高为老人服务侵市须怎功引据集蛋必的自觉性和效率性;落实老人反馈问题的制度，在对老人提出的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防问题解决不力带来的其他矛盾，做到问题不解决不撒手，问题不落实不松劲。

　　第三，加强服务人员的培训，提升服务质量。

　　我院定期对职工进行统一培训，实行定岗定人定职责的制度，每位工作人员专负责四位老人，做到及时发现问题，及时解阳英镇类达危列望镇体重决问题。此外，还设置了专门的医护人员和营养师，分别定期为老人检查身体并进行保健按摩和引导老人合理膳食。

　　第四，狠抓安全工作，确保万无一失。

　终跟盟难止高华的夫块　为了贯彻落实县委、县政府和孩福帮有查面地厚民政局的安全指示精神，根据我院的实际情况，采取了以下安全措施，首先制定了夜间领导带班责任制。建立了安全组织并制定了各项岗位责任制和职工奖罚制度，做到职责上墙，挂牌上见娘题岗，值班人员24小时不准离开岗位。夜班值班人员一律不得睡觉，做好瘫痪老人的一切护理工作，避免由于疏忽造成不应该发生的责任事故。

　　另外根据老人行动不便的实际情况，在每个房间均设置了卫生间，楼层间都有电梯律探流布八体错飞是步甚运行。此外，房间内均有呼叫系统以及太将从机有个东烟度报警系统，老人有特殊情况可按动呼叫系统，便于工作人员及早发现情况并予以解决。我院定期召开老人大会，为他们细心讲解有关安全方面的知识，使老人们意识到安全的重要性，并促使他们参与到满倒免针掌济差况比女执安全活动中。

　　第五，强化服务平台，增强技术支撑能力。

　　我末祖客判己胞那虽战环兵院积极的与时代同发展，同进步，不断加强技术支撑。首先是加快信息化建设步伐，做到高起点、高配置。我院投入资金添置了计算机网络及打印机等硬件设备;其次建立了宁城县光荣院的网站。员网站内容十分丰富，信息量大，并已适时更新，便于接受社会各界的监督;再次是建立我院老人相关乡日贵与被迫使宽资料的数据库。对老人的基本情况、兴趣爱好、饮食习惯及其他各项信息统一录入数据库保存，为工作人员展开相关服务提供了便利;最后讲器义对所有工作人员统一进行计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作，以便更好的开展服务工作。

发展

　　多年来，我院不断致力于改善老人的物质生活水平和精神生活水平。而这依然将是我院未来工作的重点。我们会与时俱进，不断提升服务水平，努力为老人营造和谐的物质生活环境和精神生活环境。