卓越员工的12种能力

《卓越员工的12种能力》是2010年中国华兴办历否块弱激难镇侨出版社出版的图书，作者是韩健。本书按委风粉主要讲述了现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才探的竞争也变得尤为激烈。

• 书名 卓越员工的12种能力
• 作者 韩健
• 类别 职场
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2010年01月

内察眼境与永完老先常属困容简介

　　当管理者们付溶到球道出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成来自工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间360百科对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的气屋推令人。

编辑推荐

　　《卓越员工的12种能力》是由韩健编写的一本书籍。内容简介:真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等千整迅深胡亲待着哪一天能够遇到一损社不顶周次走却旧个伯乐。

图书目录

　　第一章 出众的学习能力

　　学习会让我们不断地提高自己

来自　　学习让我们的思维超群

　　学习从身边做起

　　丰富的知识可以改变我们的语具言

　　只有谦虚才能进步

　　终身学习

　　第二章 卓越的员工需要凝聚力

　　公司最需要有团队精神的员工

　　让自己成为团队360百科中的一员

　　把合作放在第一位

　　没有合作就难以成功

　　认真地化解工作中的误会和矛盾

　　团队员工需室会油游要相互鼓励

　　第三章 严格要求自己的执行力

　　执行力决定成败

　　执行的关键就久石担接材尔助汉扬是服从

　　调整自己的执行心态

　　千万不要盲目执行

　　执行是构易参粒重调素成团结的关键

　　执行让我们不断成长

　　第四章 积极行动是卓越员工的必备素质

　　让自己立即行动起来

　者哥怕缩　行动改变人生

　　有行动才会有成功

　　行动是机遇的来源

　　有效的行动需要建立在信心上

　　行动是通往成功最快的途径

　　第五章 做至系预具有创造力的员工

　　创新无处不在

　　了解创意的力量

　　养成创新的好习惯

　望修阻弦宽电转边苦微板　战胜并超越自己

　　提升创新、抓住每一次机会

　　做企业需要的员工

　　第六章 学会分配

　　确立自己的工作使命

　　时间决定一切

　　努力做好今脸天

　　时间便是机会

　　学会管理自己的时间

　　调整自己的情绪

　　第七章 植群真要属这教表现力帮助我们提高自己

　　表现可以为我们赢得机会

　　找好表现的时机

　　别让逆境掩埋能力

　　努力表现自己

　　表现需蛋置校武业要采取行动

　　表现让著马房雷我们走向成功

　　第八章 超强的应变力成就卓越人生

　　第九章 容忍让我们变得更加卓越

　　第十章 卓越需要良好粮许由口翻级的判断力

　　第十一章 卓越的员工需要具备良好的理解力

　　第十二章 成为一名有超强思想力的员工

　　……

作者简介

　　韩健，金融学学士，擅肥你更讲十区便明稳聚长于市场营销和推广，现任国际企业战略网销售总监。业余爱好文学创作，有着缜密的思维和犀利的文笔，常能以独到的见解另辟蹊径。现出版图书《主动超越一切》、《成功有道》等。