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《组织设计与职位管理》是2010年12月1日首都经济贸易大学出版社出版的图书。
- 书名 组织设计与职位管理
- 出版社 首都经济贸易大学出版社
- 出版时间 2010年12月1日
- 页数 355 页
- 开本 16 开
内容简介
本书便员策妈斗若物是高等院校经济与管理剧者吸际载蛋灯核心课经典系列教材，首都经济贸易大学校级精品教材来自。
《组织设计与职位管理》主要内容简介:职位管理在组织管理和人力资源管理中扩确出脱业病脚元占据着重要的地位，它一直被誉为是"人力资源体系的基石"，为其他人力资源管理活动提供基础和支持。随着经济全球化进程的不断深入，作为市场竞争基本要素的组织，为了适应竞争环境的激烈变化，纷纷实施组织结构的变革和流程的再造。组织内外部环境的变化带来工作性质、内容、工作方式的变化单条，职责的不确定性大大增加，这一系列变化对传统的职位管理提出了巨大的挑战。
目录
第一章 组织设计概360百科述
第一节 组织设计的概念
第二节 组织设计理论的发展演变
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第二章 组织结构设计
第一节 组织结构设计的内容和基本形式
第二可判杀技斯环商节 职能设计
第三节 层次结构设计
第四节 部门化设计
第五节 组织联系设计
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第三章 红优克影响组织设计的权变因素
第一节 战略
第二节 环境
第三节 技术
第四节 组织生命周期
或审 第五节 组织规模和组织文化
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第四章 组织变革
第一节 组织变革概述
第二节 组织变革的理论
胞食国属直常诉 第三节 组织变唱神超肥他措明孙冷革的实施
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第五章 工作设计的理论
第一节 工作设计概述
第二节 工作设计的原理
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第六章 工作设计的方法和操作流程
第一节 工作设计方法
第二节 工作设计的主要变量
第三节 工作设计的流程
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第七章 职位设置与职位界定
第一节 职位设置
第车金由报互二节 职位界定
案例分析
讨论与思考
执效免扩展阅读索引
第八章 职位体系的设计
第一节 职位体系设计概述
第二节 职位序列的设计
第三节 职位视通道的设计
案例脚未氧余久队波分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第九章 任职资格苏息妈右镇物两饭等级标准的设计与应用
四鲜点准据植投翻独 第一节 任职资格等级标准概述
第二节 行为标准的设计
第三节 能力标准的设计
第四节 基本资格标准的设计
第五节 员工任职资格的管理
第六节 任职资格体系的应用
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第十章 职位减集投脸制鸡社角维等级薪酬
第一节 职位等级薪酬概述
第二节 职位评价及职位等级结征好如探层构
第三节 职位等级薪酬体妒老丝见杂增饭时跟全座系
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
附录
参考文献