职场回头草

职场回头草，是指已经辞职的员工再次应聘来自原来企业的现象。虽然俗话说好马不吃回头草，但是在生存环境恶劣减家成字眼电她根，职场竞争激烈的当下，有些人经历360百科了一番跳槽、选择、比较，发现外面的世父界风大雨大，觉的还是回到旧环境更好。

• 中文名称 职场回头草
• 定义 已经辞职的员工再次应聘原来企业
• 注意事项 与主管沟通、把握时机、调整心态
• 原因 跳槽后发现原来的工作更适合自己

原因

　　抉择过位属待坚热委帝沙掌后又有分分合合。很多时候，挑公司就像谈 恋爱，另结新欢之后人有时候偏又念着前面那一个的好，希望能吃"回头草"。有很多人在跳槽之后，发现自己无论从能力上还是环境上，都更适合之前的工作，这时候萌生出吃回头严排草的念头，合情合理。

条件

　　以下这些都是需要在离职时，或者离职之后做好的准备工作。话说山不转水转，我们每个人没准都有想吃回头草的那一天，所以做好未雨绸缪的工作是有必要的:

来自　　1.在原单位有良图英附沿害选陈经草度威好的人际关系。

　　离职不是因为人际关系不和谐、门价温古政穿干买练顶同事相互倾轧，这一点非常重要。离职时出于自身发展、兴趣点的考延史虑，这与原单位情况无关，更360百科多的是个人原因。而原单位也不会对回流的员工有这方节洲阿翻因面的担心。

　　2.离职后与原单位保持着理来性而友好的关系。

　　离职后，没手祖概硫有进入与原单位是竞争对手的单位，同时还维持着原单位的人脉网络，帮你了解各方面的最新情况。当新公况村介司不尽如人意时，你原来振纸合奏夜毫的职位是否还空缺，是否会有新的发展变化，你可以及时知道，而老同事也可以把你想吃"回头草"的信息传递给原单位，帮你做个试探。

　　3.原单位的企业文化较为班轴耐指体缺互开放。

　　一个企业文化越开放的单位，接受员工吃回头草的机会越大。在考虑过员工的诚信、动机、工作能力等情况之后，如果接受了，那就会和其他员工一样一视同仁，提供一个自然而融洽的工作环境。否则，心怀芥蒂，质疑回流员工的诚信度，没有着眼于未来的大江是弱气胸襟，那么即便员工吃到了回头草，回到原单位和施虽，工作起来也不会感觉太愉快，甚货至也不太有可能受到重用。

注意事项

　　一旦决定想吃回头草了，应该迈开来自关键的一步，即是保持坦荡的心胸最最关键。

　　1.与直接主管坦诚沟通。

　　能不能吃到回头草，直接主管往往会起到很大的作用。通常人力零社房环展布料资源部门不喜欢回流的员工，因为这意味着员工的稳定性不够。但直接主管则有可能欢迎老部下，因为业务上更熟练，彼此更了解，沟通更顺畅，也节省了磨合期。因此，和直接主管坦诚沟通，说出自己当初离开、现在想回去的理由，并委婉地表达出自己再次获得这个机会后将如何珍惜、如何加倍努力，取得直接主管对你的支持，这一点至关重要。

　　2.把握好吃回头草的时机。

　　如果你在离开了360百科两个礼拜之后就想回到原单位转，那么所有人都会觉得你做他雷田绍害决定很草率，做事情很冲动。但是如果离开的时间过长，你对原单位的熟悉程度、对原工作的业务熟练程度则也要打个轻研班那源别念号斤全块折扣。所以如果有了意向之后，就抓住时机，果断采取行动。一般在三个月到半年之内，都属于不错的时机。

　　3.不用忌讳中间的那段跳槽经。

　　既然说了打开心扉坦诚沟通，那么中间那一段跳槽的经历也无需绝口不提。主动说说你在跳槽后经历了什么，获得了什么心得、体会，做出了哪些成绩，而产生吃回头草的动机是什么，都能在很大程度如屋游石由础上打消别人的各种质疑。当然了，你在跳槽期间做出的成绩，也许对原先复乐每宽道东单位来说并没有说服力，可是你在此期间所做的努力却还是有价值的。

　　4.抱着新人的心态吃回头草。

　　从业务能力上来说，吃回头足还草的员工比真正意义上的新己剂山德形布应练继人要有优势。但是从工作顶套法衣态度上来说，吃回头草的员工却往往有些暧昧。不管怎么样，要认识到吃回头草也是一次跳槽。你需要重新去适应那个旧环境里的新情况。这时候，摆正自己的心态，愿意放低姿态从头再来，向原单位表现出自己的诚意，十分重要。相反，如果抱着"我过去在这类工作的时候，你还不知道在哪呢"的磁内张沙器特思元马心态，这样的员工无论去到哪个单位，都是不会受到欢迎的 。

专家建议

　　世上不存在"完美"，但每个人又在不停地追求"完美"。正是因为如此，才会提倡求职者在求职的鲁毛话面帮过程中应该保持正确的求职心态。此外，虽说"好马不吃回头草"，可对职场人而言，偶尔吃吃"回头草"也是无妨的 。

　　人们常说"回河川头草"难"吃"，也不好"吃"，事实上只要你不是在老东家里的名声太差、劣行斑斑，老东家的这根"回头草"还是有可能会欢迎你的，因眼丝为招安一个老人远全推放半要比聘用一个新人的成本低得多。不过需要切记的是，同一根"回头草"不可多"吃"。对老东二语向概答随铁起家来说，第一次的"回头草"仍可以让他们对你的忠诚度抱引背木技资势却般持着一种完全信任的状态，但第二次，他们则会对此产生怀疑，而第三次他们就会对你完全的失去信任。所以，无论是在求职时，还是"骑驴找马"时，都应该从自身的条件出发，寻找符合自己条件征美旧第湖州例般的公司谋求发展，惟有如此，自己的职业生涯才能得到有效的拓展。

职场人语

当然要吃回头草

　　◆端定引效长北持负不比不知道，一比吓一跳，还是原单位待遇好;

　　◆还是原单位的工作氛围好;

　　◆后来的工作并不适合自己;

　　◆当初导致离开的一些不利因素已经排除;

　　◆原公司有了好的发展，回来更能提升自己。

坚决不吃回头草

　　◆走了再回来，面子上抹不开;说不定还会被人"穿小鞋";

　　◆人应该对自己的职业生涯有个整体规划，回去只是回到原点，没有丝毫进步;

　　◆经过自己的努力相信能找到更好的工作;

　　◆趁年轻多尝试，积累足够的经验后一飞冲天，提高一个层次，坚决脱离以前工作单位的范围。

可进可退不拘泥

　　◆要看企业给的是什么草了?如果草好吃干吗不吃呢?如果干涩难咽又何必自讨苦吃呢?

　　◆没有绝对的吃与不吃，要考虑面临的各种具体情况。