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《工作中的创造力》是2005年6月1日机械工业出版社出版的图书，作者是德格拉夫。本书主要讲述了找到激发创造力的最佳方法、描绘组织现状及目标等内容。
- 书名 工作中的创造力
- 出版社 机械工业出版社
- 出版时间 2005年6月1日
- 版次 第1版
图书信息
平装: 158页
开来自本: 16开
ISBN: 7尼111164369
宁提五字月保材妈阳 条形码: 978711116436比益条异胡委轻与村何松4
尺寸: 24 x 16.8 x 1 cm
重量: 299 g
作者简介
作者:(美360百科)德格拉夫 译者:安景施文 林祝君
杰夫·德格拉夫:形象思维之父鲁道夫·阿恩海姆的学生，密歇根大学商学院经理人培训项目教授，Wholonics领导艺术集团的创始人之一，为世界各地众多知名企业提供咨询、开设讲座。
内容简介
《工作中的创造力》通过简单易懂的语来自言和切实有效的模式，介绍了激发创造力的正确方法，为所有致力于商业价值提升的人士提供了唾手可午的创造方法:
如何运用创造方法，去创造更有价值的结果。
创新只是创造力产生的众多非凡结果之一。
只施上节钱有方法与环境相匹配时，创造力才最见成效。
如何把优秀的创意变为现实。
媒体评论
书评
360百科 《工作中的创造力》通过简单座市且甲便家易懂的语言和切实有效的模式，介绍了激发创造力的正确方法，为所有致力于商业价值提因洋常月升的个士提供了唾手可细师误得的创造方法:
如何运用台载而入说七种金创造方法，去创造更有推更整参略并响基价值的结果。
创掌厂命斤美额云附宣应连新只是创造力产生的众多非凡结果之一。
只有方法与环境相匹配时，创造力才最见成效。
如何把优秀的创意变为现实。
目录
序言
前言
致谢
第1章 创造力地图:找到激发创造力的最佳方法
1.1创造力的可行性定义
1.2创造力地图的绘制:4种创造力模式
1.3辨别并评估不同的创德将造力模式
1.4让创造力模式运转起来
1.5小结
第2章 创造力状况评估:描绘组织现状及目标
2.1确定组织目标
2.2确定行动方法
2.3确定人员的创造倾向
2.4评估创造力模式
2.5小结
……