魏昌华

魏昌华，来自男，深圳市倍嘉科技有限公司总经理。

• 中文名 魏昌华
• 国籍 中国
• 职业 深圳市倍嘉科技有限公司总经理
• 主要成就 成立倍嘉科技有限公司
• 公司 倍嘉科技有限公司

人物介绍

　　深圳期事兵格倒苗他牛理象市倍嘉科技有限公司总经理

　　清华大学博商会常务理事

　　深圳红十字会爱满鹏城常务委员

经营思想

　　倍嘉科技有限公司是一家民营独资企业，主要从事键盘、鼠标、电脑外设的研发、生产、销售和服务。公司前身于1996年初建厂，2005年成立深圳市倍嘉科技有限公司，为促进企业的健康发展，公司一直在探求如何建设自己的企业田另次脸犯晶称文化。通过多次研究讨论，公司管理层认为企业文化的建设应从日常的工作、生产入手，化整为零，循序渐进，逐步引导，不断实践总结和充实、提炼。

　　企业文化已成为现代企业核心竞争力的"三驾马车"之一，俗话说"一流企业靠文化"。企业文化的建设是一个长期的系统的工程，它需要企业全员的参与。

　　公司建厂之初，从企业的对内与对外形象考虑，制定并长期沿用具有自己企业鲜明特色的旗帜、LOGO、工作区、服装、内刊、文件夫、名片。如果你是来自一名员工，将深刻感受到自己与公司同在;如果你是一名来访者，将对倍嘉科女批略章费微技的企业形象留下深刻的第一印象。

人物总结

　　赚钱是硬道理。每个企业都在追求利益最大化。但如何赚钱，赚到了钱以后如何花，这由企来自业的经营哲学、价值观和道德观所决定。价值观是企业文化的核心，道德观是调整企业内外部关系的行为规范的总和，而经360百科营哲学则是指导企业行为的基础。公司经常利用墙报、专题会等形式向员工灌输如何守法经营、诚信经营何树永志置供，要求员工注重品质、关注环保、确保安全。并先后导入ISO9001质量管理体系，为公司的运作提供了强有力的保障。此外，公司经常主动捐款并组织员工参加社会活动，如"拯救流浪儿童慈善晚会"、"爱满鹏城心系灾区募捐活动"等，让员工明白回报社会是每一个公民应尽并全纪乙地研觉百沉其价的义务，从而引导员汉巴天富及跑用送犯工也要爱厂如家，与企业共况岩细渐后荣辱、同进退，为企业的生存、发展而尽心尽责尽力。

　　通过多年来的实践、探讨、总结，倍嘉科技基本形成了:守法诚信、规范经营、学习上进、完善自我、协力团结、严肃活泼、追求卓越、回报社会的企业文化，公司也在逐步建设自己的企业文化同时，健康和谐地壮大发展。