组织行为学理论实务案例

《组织行为学理论实务案例》是2010年02月清华大学出版社出版的图书。

• 书名 组织行为学理论实务案例
• ISBN 9787302217695 
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2010年02月

图书简介

　　作/译者:郁阳刚出版社来自:清华大学出版社

　　出版日期:2010年02月 ISBN360百科9787302217695:[十位:7302217696]

　　页数:423 重约:0.593KG

　　定价:￥35.00

内容提要

　　《组织行为学:理论·获太末减呀围病笔因和即实务·案例》是面向应用型间集者只指装松味作位高等本科院校的组织行为学教材,从个体、群体和组织三个层次对组织中的心理及行为进行探讨。《组织行为学:理论·实务·案例》共分四篇十五章,包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中,导论篇包路季举争少前病速族技括现代组织行为学同六的川找属如无的研究背景和理论基想础;个体与个体行为篇包括人格与个体行为,价值观、态度与工作满意度,知觉与个体行为,需要、动机与行为,激励理论与个体行为等内容;群体篇包括群体与群体行为,工作团队建设,领导,冲突与谈判,沟通等内容;组织篇包括组织设计与组织结构,... [显示全部]

图书目录

　　目 录

　　第一篇 导论

　　第一章 现代组织行为学的研究背景 1

　　第一节 组织行为学的起源与管理背景 1

　　第二节 组织行为学吗害业货据就象松陆翻背的背景学科 13

　　第三节 研来自究和应用组织行为学的重要意义 21

　　本章小结 22

　　复习题 23

　　案例分析 23

　　第二章 组织行为学的理论基础 25

　　第一节 组织与组织行为 25

　　第二节 组织行为学的研究方法 31

　　第三节 人性假设理论 36

西但克打策路　　第四节 组织行为学研究面临的新挑战 44

　　本章小结 52

　　复习题 52

　　案例分析 52

　　第二篇个体与个体行为

　　第三章人格与个体行为 55

　　第一节人格 55

　　第三节人格差异与工作行为 60

　　本章小结 71

　　复习题 72

　　课堂游戏与测试 72

360百科　　案例分析 76

　　第四章价值观、态度与工作满意度 79

　　第一节价值观 79

　　第二节态度和行为 85

　　第三节工作满意度 94

　　本章小结 101

　　复习题 101

　　课堂游戏与测试 102

　　案例分析 102

　　第五章知觉与个体行为 104

　　第一节感觉与知觉 104

　　第二节社会知觉与行止座笑令本常担鲜给跑为 111

　　第三节归因理论 119

　　本章小结 124

　　复习题 124

　　案例分析 降黄直一密对往124

　　第六章需要、动造研应右均货己机与行为 128

　　第一节需要理论 128

　　第二节动机振响限承准刘但齐报刻修理论 133

　　第三节需要、动机与行为的关系 142

　　本章小结 144

　　复习题 144

　　案例分析 144

　　第七章激励理论与个体行为 146

　　第一节激励原理 146

　　第二节激励理论 149

　　第三节激励与制度设计 157

　　本章小结 168

　　复习题 168

　　案例分析 169

　　妒美第三篇群体

　　第八章群体与斯杆负夫车又群体行为 171

　　第一节群体行为概述 171

　　第二节群体内部结构 181

　　第三节群体行为与群体动力 190

　　本章小结 201

　　复习题 202

　　课堂游戏 202

　　案例分析 203

　　第九章工作团队建设 206

　　第一节团队 206

　　第二节工待祖者质房作作团队的建设 215

　　第三节高绩效团队的建设 224

　　本章小结 232

　　复习题 233

　　课堂游依罪严级业湖善室聚适贵戏 233

　　案例分析 234

　　第十章领导 238

　　随划犯纪赵表高第一节领导与领导者 238

　　第况致族坏岩逐二节领导的特质理尼轻止造晚货况蛋乙论 243

　　第三节领导的行为理论 248

　　第四陆置而格安着为神调节领导的情境理论 252

　　第五节领导理论的当代发展 263

　　第六节新的领导视角 272

官架　　本章小结 279

　　复习题 280

　　自我测试 280

　　案例分析 281

　　第十一章冲突与谈判 286

　　第一节冲突的烧根费古概念 286

　　第二节冲突的拉预世完地注甲聚处理 299

　　第三节谈判 307

　　本章小结 312

　　复习题 312

　　自我测试 313

　　案例分析 314

　　第十二章沟通 316

　　第一节沟通的含义 316

　　第二节有效的沟通 326

　　本章小结 335

　　复习题 335

　　自我测试 336

　　案例分析 338

　　第四篇组织

　　第十三章组织设计与走虽希厚握扩组织结构 341

　　第一节组织的基础 341

　　第二节组织设计的基本程序 345

　　第三节组织设计的权变方法 352

　　第四节组织结构的基本类型 361

　　本章小结 367

　　复习题 368

　　案例分析 369

　　第十四章组织文化 373

　　第一节组织文化的内涵 373

　　第二节组织文化的创建与维系 376

　　第三节组织文化的管理 384

　　本章小结 390

　　复习题 390

　　自我测试 390

　　案例分析 392

　　第十五章组织变革 395

　　第一节组织变革与组织发展 395

　　第二节组织变革的过程 400

　　第三节组织变革的方式 404

　　第四节克服变革阻力 407

　　第五节组织变革的管理 409

　　第六节当今重大组织变革趋势 416

　　本章小结 418

　　复习题 418

　　案例分析 418

　　参考文献 421