南京财经大学职业发展与就业协会

南京财经大学职业发展与就业协会是在校领导来自的关怀下成立的360百科，直属于学生处，受校就业指导中心指导，由专业老师和学生精英等骨干力量形成团队，独立地开展各项工作。她以"责任激情务，细节高效"为口号，坚持"服务、创新、和谐"的文化和宗旨，以蓝都则度二落希输色为协会的代表色，以"指导大学生就业为主，兼顾大学生创业"为最大的追求升析下课前汽升。

是隶属于学生处的校级组织，在学校有着广泛的号召力和影响力。

• 中文名称 南京财经大学职业发展与就业协会
• 简称 校职协
• 创办时间 2003年
• 办学性质 校园组织
• 所属地区 中国江苏南京

协会介绍

　　南京财经大学(NANJING UNIVERSITY OF FINAN来自CE & ECONOMICS)职业发展与就业协会成立于2003年，其前身为创业服务中心，于2008年更名为南京财经大学创360百科业与就业协会，简称校创协，后又于2011年更名为职业发展与就业协会。

　　对内，它代表全体财大有志于就业、创业者的利益与要求，积极地活跃于学校各个部门，各个组织之间。对外，它是企业的文抗换报校园顾问与形象代理，既为财大有志于创业的学子提供了一个了解社会的平台，又为外界了解财大学子打开了的一个重要窗口。

　　职协帮助态盟企脚燃官功能投究大学生提升自身的人际交往能力，组织管理能力，竞争能力，决策能力，合作能力以及个人思维素质能力。让每一个加入协会的成员树立创就业意识，更容易找到适合自身生存发展的合理定位。通过项示目实践，将所学知识与自己的兴趣相结合，提前认识社会的市场经济规律，并锻炼自己解决困难承受压力的能力。

　　职协自成立以来，在校领导的关怀和协会成员的共同努力下，迅速茁壮成长，在短线施歌固迅决状短几年时间内由不足百人的院级社团发展为拥有两百余人的干事及三百余人的会员的校级社团，现今已成为南财六大主要校级社团之一，在学校有着广泛的号召力和影响力。

职协现行机构

　　08年协会改名为南京财经大学职业发展与就业协会，进行了机构精简，主席团由主席、副主席、主席助理及秘书长组成。下属部门分秘书处、组织部、视传部、外联部、实践部、新媒体中心、文化交流部和过来人俱乐部。

　　主席的分工如下，

　　正主席:分管外联部。负责协会外联方面相关工作，指导并监督外联工作开展及出跑愿曾绝激浓欢搞访校内外交流宣传活动。 活动主席:分管组织部和实践部。主管协会层面的活动，与其活动中心全程负责活动的整个流程。最主要职责就是带领活动中载但著富想序内叫方将心为协会创造出更高质量的活动。

　　执行主席:分管主席助理和过肉唱断号来人俱乐部。保持协会与老师的沟通交流，制定和开展过来人经验分享的活动，监督协会日常工作开展等。

　　新宣主席:分管视传部和新少呀持传单问罗红打贵媒体中心。负责统筹指导掉那尽用养波他鸡席太你协会各项活动相关宣传工作。

　　文秘主席:分管文化交流部和秘书处。负责协会掉马内部日常办公管理，建设和传播协会文化，并指导开展一系列对内团辅和对外交流活动。

部门介绍

视传部

　　视传部冠誉为校来自职协的神助攻，你所能看到的一切高大上的海报，视频，横幅皆出于此，我们视传部高冷又不失逗比，高逼格但也接地气法消仍附材笑压，你觉得我们很6?没错，但你也可以一样6!get技能哪家强，南财职协找视传!

外联部

　　宗旨外引内联

　　外联部，一个360百科充满机遇又充满挑战的部门

　　在这里你可以直面商海精英，与商家洽谈，逐步培养自己的商业思维;

　　在这里你可以沟通各大高校，与外校交流，不断提高自己的交际能力;

　　在这里，你能够亲身参与协会的大大小小的特色协活动，获得丰富的经验;

　　此外决究甲排，外联部作为协会的经济命脉更可能让你赚到来到大学以后得第一桶毫金。

　　如果说职协是你栖息的家，那么外联部就是你飞向天空的一扇窗。

　　外联大家庭欢迎你!

文化交流部

　　举办精英酒会，高端大气;组织团辅晚自担会，逗比欢乐。办公调室管理是我们内在的细致;趣味运动会是我们外在的活泼。加入，便不留遗憾;融入，便不曾离开。内燃球原利印脚迫白陆投则建外交，掌控交流核心竞争力;凝聚全会，锻炼组织策划超能力。加入我们!发现全新的自己!

新媒体中心

　　你不来，我怎么让你有机会第一时间了解就业的最新讯息;零纸刘固学王滑你不来，我怎么让你任性地变成写新闻稿和拍照的高手;你不来，我怎么让你拥有一份有自己灵魂格调，思想态度版面的报纸;你不来，我怎么让你操作额握核见述叫线上公众平台，成为高逼格的主页菌呢?偏偏就是我，新媒体中心，让每一个你发掘无尽的热情，文艺，毫文确很且试殖依保保欢知性。

组织部

　　敢想敢做=策划+创新+实践=组织部。

　　在这儿，不要约束你天马大照号村行空的想象，因为你可以成就下一个精彩活动;不要收敛你随机应变的智慧，因为你可以在活动中另辟蹊径，化险为夷;不要束缚你独一无二的个性，因为我们要优秀更要快乐!这就是组织部--带给你成长和快乐的家。渴望优秀的你，难道会拒绝吗?

秘书处

　　秘书处是现实版的"全职高手"，鲁久士短缩弱模突甲尼驳杂的背后锻炼了人各方面的能力。从新闻到采访到写稿到策划再到外联，只有你想不到;只要你主动申请，这一切你值得拥有。一言以蔽之，考勤、资金、账务，秘书处兢兢业业;外联、监督、采访，秘书处锐意进取。

过来人俱乐部

　　关键词:特色品牌菁英人才职场达人。

　　我们作为职协的特色品牌，在北京有总部，全国各大高校设点，每年配合总部开展北载旧一次全国性大赛;我们致力于寻害色迫室剂财找并培养全能型菁扬妒此析英人才，部门内设秘书、组织、外联、新闻四个项目组，工作交换进行;我距战终吗受坚未电态煤们有三个招牌活动:"寒假实习招聘"、"赢在校园职场挑战赛"、"优秀毕业生交流会"，只为让每个职协人都成为职场达人。

实践部

　　实践部--职协的活力扮演者。在"思想和双脚同时奔跑，梦想和实践双翼齐飞"理念的指导下，过去一年充分发挥了我们特色项目以及部门的优势。商业团队、企业参观引人瞩目，模拟面试大赛撼动人心。

　　企业长措晶养款信史参观，把握职场资讯，引领时代需求;商业团队，投身社会现实，赢容推买征钱得发展的平台。接下来，实践部将致力于提升部门建设，外部拓展，自身品牌打造，让部员得到真枪实弹的锻炼，成为职协实践能力培养基地。

协会特色活动

大型招聘会

　　大型春秋季招聘会是南财校职协的特色活动之一，由南财就业办和校职协举办，每个学期一次，在南财仙林 校区体育馆举行。届时，会有众多知名公司企业云集，为南京财经大学的毕业生们提供良好的就业平台，很大程度上帮助毕业生们快而高效地找到工作。2015年的春招进场招聘的用人单位就有包括海澜集团、新街口百货、中国人保寿险和迪卡侬等600多家企业，招聘岗位涉及了金融，会计，营销，计算机，审计等多个领域，为广大的毕业生提供了广阔的选择。

招聘会

模拟面试大赛

　　模拟面试大赛是南财校职协举办的特色活动之一，已成功举办了三届并获得重大反响。分为初赛，复赛，还有最后的总决赛。

　　最后的总决赛是在南财的大活礼堂举行。决赛的现场除了有我校领导、各大高校学生代表、校外企业代表及全体职协成员之外，最重要的还有包括多名知名企业HR对选手进行终极考核。总决赛是选手上台，发言介绍自己，企业HR提问，最后根据选手表现企业HR选择对选手是否留灯，选手也对对自己留灯的企业做出一个选择，从而获得适合自己的实习机会，就像是校园版的《职来职往》。现场评委老师会根据选手的正常表现进行打分，最后会决出本轮模拟面试大赛的最终名次。除此之外，现场还会穿插着其他的节目表演和活跃气氛的抽奖环节。

模拟面试大赛

精英酒会

　　作为特色活动之一，精英酒会是由南京财经大学职业发展与就业协会举办，邀请了南京各大高校创业、职业 协会的代表人员还有南财校内其他社团学生会等出席参加。酒会正式开始之前南财校职协还首先组织了一个高校创业就业社团沙龙。各高校代表在那里用PPT向大家展示了自己社团的组织结构、举办的活动，并分享了管理社团的好方法。酒会现场布置井然有序，来宾身着西装、礼服，一切都按照高级的社交舞会布置着。酒会正式开始之后，除了主席们的演讲，部长团的走秀之外还会穿插着各种精彩表演和游戏，其余时间在场嘉宾可以拿着红酒自由交谈，也可以随着音乐，邀请伙伴跳舞。

精英酒会

优秀毕业生交流会

　　优秀毕业生交流会是南财校职协的特色活动之一，主要是由南财校职协新媒体中心举办，在南财仙林校区

　　图书馆世界之窗举行。届时，将邀请到在就业、创业、考公务员、考研等领域有优秀成就的毕业生或者已毕业的学长学姐过来分享交流经验，现场也会采取主持人嘉宾面对面访问环节。毕业生们介绍经验完毕之后，还有现场观众提问和小型的模拟面试环节。

优秀毕业生交流会

发展意义

　　南京财经大学职业发展与就业协会(简称校职协)作为一个综合性服务性的组织，它受校就业指导中心、就业办指导指导，由专业老师与精英学生等骨干力量领导独立开展各项定向发展学生职业发展、就业、创业等规划的专业协会。南京财经大学职业发展与就业协会为该校广大精英学子已服务十年，是有根基有经验有历史沉淀的老牌校级社团之一。校职协是服务性、学习性、实践性的组织，是真正由大学生自己开创的社团，有志创、就业者的"摇篮"。 同时，运用现有的一个全校平台，以校园制度的权限，以更广扩的视角，引导大学生树立正确的创就业思想，打造南财最大的职业发展平台，从而提升南财学子的质量。

职击风云人物

王贵霖

　　南财资讯创始人，梦想着之旅发起人

　　几个习惯，我觉得很值得分享。

　　1.固定周五晚上找三五知己聊聊一周发生的新闻时事，这个习惯为之后的公务员考试也提供了很大的帮助

　　2.强迫自己六点半起床，不管做什么，读书也好，跑步也罢，总要保持一个积极的面貌，也让我想到了校内上"做个晨型人"的文章。

　　3.经常回顾一下自己所做的事，检查是否按照了自己最初定的计划。时常的反思能帮助你不偏离原先设定的道路。

　　4.对于空闲时间安排，学长有心得，没事的时候会去旁听各种比赛会议，即便自己没有参加，起码也了解了这个比赛是怎么回事，适合不适合自己。

　　5.别让假期闲着，能拉开差距的往往就是寒暑假。

董瑶

　　受到多家企业青睐的前职协主席

　　我大一时是实践部干事，刚进入大学时我是比较自卑的，在做了一年苦力之后，大二时成为了社团的会长。当时自信满满想要办一场有我们社团主办，南京各个高校共同参加的市级比赛，但是一年的努力最终付诸东流，活动最后流产了，没有办成。当时我们社团是大二做完就应该要退了，再由下届大二接任，所以当时跟我一起的团队成员大部分都退了，那也是我大学最低谷的时候。后来我与老师交流希望可以再做一年，完成自己当初的目标，最后老师同意了，已将社团做了改制，改成由大三担任负责人的主席团制度。经过不断的反思和总结，大三一年可以说是战战兢兢，如履薄冰，不过最后成功举办了南京高校职场精英挑战赛，我觉得在我们社团做比较辛苦，没有多少娱乐性，有时也会比较枯燥，但的确比较锻炼人。在我们社团倾注了三年的心血，我对他的感情是非常深厚的，我希望我们社团可以在为全校学生在职业发展方面充分服务的同时可以让社团成员得到充分的锻炼，我坚信社团的明天定是非常美好的。从我的经验来看，企业寻找的是专业基础过关，交际能力较强而且最好要有自己的思想或想法的大学生。

协会制度总则

　　第一条 南京财经大学职业发展与就业协会创立于2003年，由南京 财经大学学生处和南京财经大学校就业指导中心领导。

　　第二条 南京财经大学职业发展与就业协会的经费来自学生处就业指导中心拨款和外联部拉取赞助。

　　第三条 南京财经大学职业发展与就业协会是大学生自己建立的学生自由组织，属于服务型的学生组织，是全校性的社团。

　　第四条 南京财经大学职业发展与就业协会的宗旨是:全心全意为大学生服务 ，打造大学生最大的职业发展平台!

　　第五条 自觉维护南京财经大学职业发展与就业协会的集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第六条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第七条 南京财经大学职业发展与就业协会结构采取"分工合作"原则，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、实践部、新闻部、文化交流部和过来人俱乐部等八个部门，各部门分工明确、权责相互制衡。

协会制度细则

　　各部长及部员职责规定

　　第一条 由协会部长及部长以上成员组成领导小组，负责协 会日常工作事务，组织工作以例会形式进行。

　　第二条 对各部部员职责范围的规定:按时出席每次全体会议及部门会议;各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作，汇报思想;积极协助其他各部工作;积极参加创协开展的各项活动。

　　第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工 作原则。

　　例会制度

　　第一条 每周天在大学生活动中心由主席团召开部长例会，听取工 作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作。

　　第二条 各部按照各部实际情况定期召开部门例会，部员汇报工作情况及工作体会;各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对工作作出明确分工;各部每次例会必须有详细的会议记录。各上级领导将不定期列席各部会议。

　　第三条 协会成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。有特殊原因需请假者，干事需提前向部长请假，部长需向秘书长及分管主席请假，主席团成员需向主席和秘书长请假，经同意方视为请假，否则一律视为缺勤。三次缺勤或五次迟到将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

　　第四条 出勤情况将作为月末部门及部员考核的依据，并记入协会成员档案表。

　　人事制度

　　第一条 各部部长及副部由主席团统一聘任，在主席团统一指导下开展各项工作。

　　第二条 对各部部员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新部员，招新工作在主席团的统一指导下完成。

　　第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为协会正式部员，试用期不合格者应予辞退。

　　第四条 协会干事(主席团除外)若自愿退出协会，部长需提前两周，部员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出协会。

　　第五条 各协会干事的表现将记录在干事档案表中;每学期期末，将进行协会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部员作出工作鉴定;当协会成员退出协会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。

　　惩罚情况:

　　第一条 出勤情况:迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予 书面批评，迟到超过五次(含五次)者，将给予辞退处理;无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

　　第二条 第二条对协会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

　　第三条 在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

　　第四条 对给协会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节 轻重给予口头批评至辞退处理。

　　第五条 对协会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

　　第六条 所有惩罚记录将记入协会干事档案表。

　　文件管理制度

　　第一条 做好各类文档的保密工作，加强档案的管理。

　　第二条 接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值档案文

　　第三条 第三条各类文件需采用统一的文本格式，具体要求如下: 一级标题采用"楷体_GB2312"字体、字体大小"三 号"，加粗;二级标题采用"隶书"字体、字体大小"四号"，加粗;三级标题采用"宋体"字体、字体大小"小四"，加粗;正文采用"宋体"字体、字体大小"小四"。

　　第四条 各类活动文件须统一编号，具体编号方法如下:每个编 号由两个英文字母和四个数字构成，英文字母为活动主办部门代码，数字为日期及活动序号。例如:外联部在2007年举办的第一项活动，则以该活动有关的所有文件编号均为:WL0701。

　　第五条 各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝给与秘书处，以便归档备案;打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

　　协会办公室管理制度

　　第一条 各部人员不得私自配备协会钥匙，且不得将协会办公室作为私人活动场所。成员在使用完钥匙后请将之放置到指定场所

　　第二条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐;保持桌面、地面清洁，垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

　　第三条 办公室内所有物品均属协会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。

　　第四条 协会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

　　第五条 借用过办公室的成员需作相关登记

　　活动管理制度

　　第一条 各活动应有收支账目且必须记载清楚，各活动负责人在本部例会时向部长汇报上次例会之后的收支事项详细情况，包括收支事项发生的时间、原由、数额及社团所余资金数额等。

　　第二条 各活动工作人员将由社团统一安排。

　　第三条 其他事项均与协会各职能部门相同。

职引

　　职引简介:《职引》是职协的期刊，受校就业指导中心指导，由校职协新闻部协办，她坚持"服务，创新，和谐"的文化和宗旨，以协会的代表色蓝色为背景，内容上"亲民近民、从小窗口来看大世界"，材料选取贴近大学生生活，为南财学子提供就业创业方面的信息和指导。《职引》的发行以一个半月为周期，现已印至第六期，有线上(电子版)和线下(纸质版)两种发行方式。相信在不久的将来，《职引》会更加创新，越做越强，得到更多学子的青睐。

　　《职引》未来的成长之路，我们尽力做到:

　　内容上"亲民近民、从小窗口来看大世界"，也就是材料选取贴近大学生生活，接地气，切入点要小，但是有深度可挖掘，和当今实事和社会热点相关;

　　发行上增强宣传、扩大影响。

历届主席团

　　2018届主席:梁南川、张楠、刘雨欣、李莹、徐媛

　　2017届主席:曹政、冒萸、张庆蓉、朱丽燕、周芷卉

　　2016届主席:吴静、刘芳、陈嘉彧、许亚南、陈桂英

　　2015届主席:刘潇涵、王雨浓、缪楠楠、唐学文、张景景

　　2014届主席:刘畅、王林玲、白玉婷、韩玉珏、朱玉洁

　　2013届主席:魏康、朱倩影、武志龙、张杰、归榕

　　2012届主席:王俊瑜、陈旭、高世祺、黄雪雯

　　2011届主席:石明洋、徐婷、钱婷、董瑞

入会标准

　　南京财经大学职业发展与就业协会于每年九月新生入学时招募新的成员，主要招募干事和会员两类成员。对于想要加入协会的新生，必须满足以下两点最基本的要求:

1. 对创业与就业感兴趣
2. 2.致力于为南财广大学子服务。

　　凡是报名参加创协的南财新生在通过协会面试后即成为协会干事，如面试被淘汰则成为协会会员。

　　协会干事除以上权利外还有其他权利，一般情况下干事比会员享有各项权利的优先权。

成员待遇

　　1. 实践:本协会为成员提供良好的实践平台，职协各成员可参与本协会举办的各项活动，在活动中锻炼自己的实践能力。

　　2. 培训:凡是本社团的成员，都将享有接受协会培训的机会。主要包括:大学生职业生涯规划，成功创业学，就业、创业、考研、留学交流会等。

　　3. 参观:协会与大中型企业有合作关系，协会将定时组织会员去参观、考察企业，让成员对企业的运作、管理模式有很好的了解。

　　4. 机遇:根据协会成员的工作表现，突出者将被推荐到优秀企业或者单位实习。

　　5. 网络:协会将打造一个庞大的信息资源网，给协会会员提供各种渠道的一手信息，包括就业信息等，做到让每个会员省心、安心、放心!

　　6. 人脉:协会吸纳全校所有高校的精英才子，给成员提供一个良好的交友、互相学习的环境，多一个朋友多一条路，协会帮助所有成员建立良好的人际关系。

　　7. 快乐:协会将采用联谊的方式组织成员内部或协会成员与外校学生朋友的聚会，了解异校大学校园、生活、文化，让我们学习、成长的同时享受快乐的人生。

　　8. 智慧:协会将经常邀请各大中型企业的负责人、经理与会员进行面对面的讲座交流，帮助协会会员将知识转化成智慧，做到所学为所用。

　　9.阶梯:为职协会员提供阶梯式的实践服务，即根据各种考核量化职协会员能力，根据不同的能力层次为其提供不同层次的工作，使量化的能力在实践中一步一步提升，真正实现阶梯式的实践服务。

协会寄语

　　作为一个正在迅速成长的校级社团，摆在我们面前的是众多的挑战和机遇。面对挑战，我们绝不害怕和退缩，我们有信心有决心更有实力能将困难和挫折踩在脚下，正如我们的报纸名一样，我们会在创业与就业这条拓荒的道路上坚定的走下去，我们坚信迎接我们的会 是光明的未来。

　　面对机遇，我们会牢牢抓住，绝不错失任何一次发展的机会，我们会在一次次的机会中不断茁壮成长和成熟，我们会在创业与就业的这条道路上走的更好更远，我们会为南财学子的创业与就业提供更多的支持，帮助更多的南财学子实现他们的创业与就业的梦想。

　　我们始终坚信:Nothing is impossible and I believe I can!

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