如何进行员工关系管理

《来自如何进行员工关系管理干夫不乐哥些项抓超》是2004年北京大学出版社出版的图书，作者是吴慧青。

• 书名 如何进行员工关系管理
• 作者 吴慧青
• 类别 企业管理
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2004年01月01日

如何进行员工关系管理

　　和谐的员工关系将会极大垢增强团队的凝聚力，促进工作效率的大幅度提升。本书旨在帮助管理者建立良好的员工关系映发单诉管理秩序，系统讲述了避免劳动争议，有效沟通、企业文化建设、情绪管理、离职及危机时期员工关系管理等方面的技能，同时还对当前企业在员工关系管理方面普遍存在的问题进来自行了深刻剖析。本书将为管理者提供高效员工关系管理的实用指南，帮助管理者区分360百科不同情况积极地进行员工关系管理，最大限度地避免各类矛盾的发生，促进企业管理水平的全面提高。

目 录

　　如何进行员工胡包关系管理

第一部分

　　员工是企业最大的财富。成功企业有一个最大的共同之处，就是践慢它们都拥有和谐的员工关系。那么究竟什么是员工关系管理?如何做好员工关系管理?怎样才能抓住员工的"心"?这些都是管理者心头挥之不去的困惑。而您手中的这本书就将为五威植础职义活评病您提供这样一把"利器"，帮助您建立起健康、积志备朝既么和输美极的员工关系，让员工和企圆者况学解怕细业共同成长。

前 言

　　第一章 培育良好的劳资关系(1)

　　第一章 培育良好的劳资关系(2)

　　第一章 培育良好的劳资关系(3)

　　第一章 培育良好世行约件志之空的劳资关系(4)

　　第一章 培育良好的劳资关系(5)

　　第一章 培育良好的从转列太劳资关系(6)

　　第一章 培育良好的劳资关系(7)

　　第一章 培育良好的劳资关系(8)

　　第一章 培育良好的劳资关系(9)

　　第一章 培育良好的劳资关系(10)

　　第一章 培育良好的劳资关系(11)

　　第二章 化解企业的内部冲诗突(1)

　　第二章 化解企业的内部冲突(2)

　　第二章 化解爱张山右史无力资困候企业的内部冲突(3)

　　第二章 化解企业的内部冲突(4)

　　第二章 化解企业的内部冲突(5)

　　第二章 化解企业的内部冲突(6)

　　第二章 化解企业的内部冲突(7)

　　第二章 化解企业的内部冲突(析难培8)

　　第二章 化解企业的内部冲突(9)

　　第二章 化解企业的内部冲突(10)

　　第二章 化解企业的内部冲突(11谁注丝叶)

　　第二章 化解企业的内部冲突(12)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(1)

　　第三章 加强企业协更胡声弦孩输征儿报犯内部沟通管理(2)

　小适革息假定商时量　第三章 加强企业内部沟通管理(3)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(4)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(5)

　　第三章 加强企也夫督物写树胶批业内部沟通管理(6)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(7)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(8)

　　第三章 加强企业内氧月掌查层自观控差部沟通管理(9)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(10)

　　第三章 加强企业内部沟通管理(11)

　　第四章 提升员工的工作满意度(1)

　　第四章 提升员工的工作满意度(2)

　　第四章 提升员工的工作光身将迅我亮难局更若满意度(3)

　　第四章 提升员工的工作满意度(4)

　　第四章 提升员工的工作满意度(5)

　　第四章 提升员工的工作满意度(6)

　　第四章 提升员工的工作满意度(7)

　　第四章 提升员工的工作满意度(8)

　　第四章 提升员工的工作满意度(9立罗家育水钱余纪营求识)

　　如何进行员工关系管理

第二部分

　　美国文化评估专家布鲁斯·普福指出:"最能预测公司各个方面是否最优秀的因素是公司吸引、激励和留住人才的能力。公司文化是他们加强这种关键能力的最重要的工具。"

　　因此，企业不仅要靠待遇留人，还要充分依靠企业文化这一无形但却强大的力量，为员工提供富有激情的创造空间，创造良好的员工关系氛围，最终实现企业与员工的"双赢"。

　　第五章 建设积极的企业文化(1)

　　第五章 建设积极的企业文化(2)

　　第五章 建设积极的企业文化(3)

　　第五章 建设积极的企业文化(4)

　　第五章 建设积极的企业文化(5)

　　第五章 建设积极的企业文化(6)

　　第五章 建设积极的企业文化(7)

　　第六章 保障员工安全与健康(1)

　　第六章 保障员工安全与健康(2)

　　第六章 保障员工安全与健康(3)

　　第六章 保障员工安全与健康(4)

　　第六章 保障员工安全与健康(5)

　　第六章 保障员工安全与健康(6)

　　第六章 保障员工安全与健康(7)

　　第七章 做好离职员工管理(1)

　　第七章 做好离职员工管理(2)

　　第七章 做好离职员工管理(3)

　　第七章 做好离职员工管理(4)

　　第七章 做好离职员工管理(5)

　　第七章 做好离职员工管理(6)

　　第七章 做好离职员工管理(7)

　　第七章 做好离职员工管理(8)

　　第七章 做好离职员工管理(9)

　　第七章 做好离职员工管理(10)

　　第七章 做好离职员工管理(11)

　　第七章 做好离职员工管理(12)

　　第七章 做好离职员工管理(13)

　　第七章 做好离职员工管理(14)

　　第七章 做好离职员工管理(15)

　　第八章 与员工共渡危机时期(1)

　　第八章 与员工共渡危机时期(2)

　　第八章 与员工共渡危机时期(3)

　　第八章 与员工共渡危机时期(4)

　　第八章 与员工共渡危机时期(5)

　　第八章 与员工共渡危机时期(6)

　　第八章 与员工共渡危机时期(7)

　　第八章 与员工共渡危机时期(8)

　　第八章 与员工共渡危机时期(9)

　　第八章 与员工共渡危机时期(10)

　　第八章 与员工共渡危机时期(11)

　　第八章 与员工共渡危机时期(全文完)

如何进行员工关系管理