巨日鞋业

巨日鞋业有限公司始创于1995年，是一家集科研、开发、生产、厚式弱李脱达倒重销售及服务于一体的大型鞋类企业，也是"中国鞋都"(来自温州)女鞋行业的领军企业，主导产品为"巨日"牌中高档女式皮听图妒言财序鞋(革)。公司拥有现代化工业园近30000平方米，员工2000多人，先后从国外引进8条世界先进自初云相动化制鞋流水线，日产量达30000多双，居国内同行业领先水平。

• 经营范围 科研、开发、生产、销售及服务于一体
• 公司名称 巨日鞋业
• 占地面积 30000平方米
• 成立时间 1995年

企业简介

　　公司系中国皮革协会会员来自单位、中国质量检验量转到批相矛过协会会员单位、中国商业联合会质量达标诚信单位、浙江省皮革工业协会理事单位、浙江省优秀民营企业、中国农业银行AAA级资信企业、温州市鞋革行业协会常务理事单迫移位。

　　自创业以来，公司一直秉承"以质量求生存、靠诚信谋发展"的经营理念，在全国30多个城360百科市建立了30多个销售配发中心、2600多个终端销售网点，过硬的产品品质和精湛的工艺深受国内消费者青睐。

　　公司先后获得"中国驰名商标"、"国家免检产品"、"国植修家鞋类质量监督中心抽检水多取部让客顶土否优等品"、"浙江名牌产品"、"浙江省皮鞋设计大奖赛金奖"、2006年度"温州始也批危散难集天农胡鞋服十大活力"企业请乱攻叶、2007年度温州鞋服"最具创新力品牌"、"温州十大领先女鞋品牌"等荣誉，并通过ISO9001-2000国际质量管理体系认证和ISO14000国际环境体系品认证。公司积极推进思维创新、战略创新、冲友年米品牌创新、文化创新，在温州女鞋界多次创立第一、独领风骚:第一个实施品牌经营战略，第一个聘请形振毛口没愿终府知象代言人，第一个启动终端网络不家觉房例京华眼台河压整合升级，第一个导研青富写成河世安入卓越绩效和文化管理模式阶林获防……

巨日商标

　　川历经十余年市场风雨洗礼，从诚信经营、注重品质、关爱员工、和谐共赢，到核心竞争力的资源配置、现代化的企业流程管控、科学的品牌战略规划以及特色卓著的巨日文化体系，企业已进入了一个全新的发展时期。

　　"巨日人"将秉持"风潮巨变，日日领先"的企业核心理念，锐意进取、持沙案方住益汽笔该续领先，向着"行业标杆，百年盐手品牌"的宏伟愿景大步迈进!

企业文化

　　核心理念:风潮巨变，日日领先。 企业使命:向真，向善，向美。

　　企业愿景:中国的女鞋专家，世界的巨日品牌。

　　经即营理念:以品质求生存，靠诚信谋发展。

　　管理理念:全员，全程，全心，全速。

　　工作作风:言行一致，动础地作迅速，勇担责任，超越自我。

　　人才理念:忠诚，负责，务实，进取。

　　团队理念:同进巨日门，就是一家人。

　　研发理念:艺术融入生活，灵感绽放美丽。

　　品质理念:立高质量，高品味，高要求。

　　品牌理念:品质铸造品牌，品牌创造未来。

　　营销理念:集中化，个性化，精细化。

　　广告语:灿烂每一天

发展简史

　　巨日，是温州模式的生动来自缩影，也是中国民企360百科的典范代表。纵观巨日1995年创业以来的发展轨迹，大致可分为创与影际否社始、成长、发展、升级、跨越等五个阶段。

　　创始期:潮起瓯江，根植温州

　　(1995--1996)

　　成长期:供盾价晚聚衣创石令武将以质取胜，快速扩张

　　(1996--1997)

　　发展期:技术领先，市场规范，

　　(1998-毛宜油东配文转随备办模-2000)

　　升级期:渠道整合 品牌运作

　　(2001-2009)

　　跨越期:文化兴企，转型跨越

　　(2010年--)

　　雄关漫道真如铁，而除省安达今迈步从头越。在新一轮的跨越发展中，我们有理由相信，全体巨日人在战略的指引下，在品牌的感召下，在文化的统领下，必将以更饱满的激情、更快捷的速度、更卓越的业绩，托起巨日这轮百年不落的太阳!

领导团队

　　黄秀曼

　　黄秀曼，祖籍永嘉乌牛人，巨日鞋业公司创始人之一、董事长，温州鞋革行业协会女演鞋分会会长。2008北京奥运温州站火炬手。 出身于穷人家的黄秀曼，13岁起，很就自食其力，白天和父亲、哥个曲叫做货害春哥一起打砖瓦，晚上在溪里用虾篓捕虾。随后，他又做过木匠、鞋匠、商贩等多种职业，足迹遍布浙江、内蒙、辽宁、北京等地。一波三论代好团官露管切队米大折的生活经历，南来北往的市场闯荡，磨炼出他敏锐的商业触角和坚韧的发展意志。1995年，经过反复考察思索，黄秀曼与妻子孙莲丽决定笑干名他讲零优班回到温州，投身于有着上千年悠久历史、在改革开放春风中方兴未艾的制鞋业。

　　15年来，在黄秀曼的带领下，巨日人顶住一无厂房、二无品牌、三无令含田空过需市场等种种困难，通过推动技术革新、优化制鞋流程、实施品牌战略、提升综合管理、拓展营销渠道等的不懈探索创新，完成了从租借厂房到自建园区、从名不见经传到成为知名品牌、从全靠鞋城批发到建立庞大专卖网络的跨越。

　　剧耐已论烟坚植探争丰在企业发展过程中，黄秀曼一直械根无皇普际自析具官按把关爱员工、让员工实现与企业笑语束德诗少望优附阿的同步成长放在重要位置，他的重情重义、以人 为本的管理理念，受到普厚前杆识写义烧具防河广大员工的一致认可，并派沿小走益下排和是他皮成功地在管理干部身上得到传承、延续。

　　今天的巨日，已成长为中国鞋都的明星企业、中国女鞋的标杆企业，获得各类荣誉不胜枚举。

　　在带领巨日获得成功的同时，黄秀曼还积极承担社会和行业责任，为温州女鞋持续发展积极建言献策。他本人被推举为还该穿让也研早温州鞋革行业协会女鞋分会首任会长。

　　尽管事业取得突出业绩，黄秀曼却始终保持低调谦逊的作风。2004年5月10日，他成为唯一随温家宝总理出访欧洲的温州企业家，事后他却几乎没有告转坐管校液士金析诉任何一个人。

　　他矿无育呀局总是说，巨日还不是一个巨大的太阳，只是一颗闪亮的星星，在鞋都的天空里很平凡很普通、很无奇，因此，我们要做的事情还很多。

　　孙莲丽-"刚柔并济，大爱无疆"的掌门人

　　孙莲丽，温州人，巨日鞋业公司创始人之一、总经理。"LP0慈善公益组织"发起人、创始人之一。浙江皮革骄傲-2009年度行业风云人物获得者。孙莲丽视产品品质为企业生命。她认为，"没有人品，就没有产品;只有好的员工，才会出好的鞋子"。在这种强烈的品质意识驱动下，巨日在行业内率先通过ISO9001-2000国际质量管理体系认证和ISO14000国际环境体系认证，并于2003年在同行业中首批获得"国家免检产品"称号。

　　孙莲丽把品牌打造作为引领企业发展的灵魂，并频出惊人之举。一是打破全国一盘棋的平均主义做法，大刀阔斧对营销渠道进行整合提升，公司整体业绩实现急速增长，营销管理水平也随之提高。二是在同行业中率先聘请明星作为品牌形象代言人，名人、名品、名牌的叠加效应，让巨日品牌形象迅速提升。三是在家族企业盛行的温州，率先聘请有丰富实战经验的职业经理人，使一批有志向、有朝气、有才能的营销人才汇集到巨日旗下。

　　孙莲丽还有一颗大爱无疆的善心。在公司，她无微不至地关爱员工:天热了，她安排食堂将绿豆粥送到车间;怕电风扇不够解凉，指示将所有员工宿舍都装上空调。天冷了，她又指示锅炉房保证让员工全天都能喝上热茶。员工感冒了，她就从抽屉里拿出自己备用的药物给他们服用。为社会，她倾情援助最需要得到关怀的人:2008年5月12日，四川汶川爆发特大地震，她在第一时间组织干部员工向灾区人民献爱心;她还多次以个人名义资助福建、北京等地区的贫困、特困大学生完成大学学业。;她不但把做善事、献爱心作为一种自觉的习惯，同时发动身边的同学、朋友、亲人和事业合作伙伴，成立了一个由27个人组成的"LP0慈善公益组织"，持续地为社会弱势群体送去温暖与关爱。

　　孙莲丽常说，"巨日是我的一个梦想，无论遇到多大的困难，都要让企业实现健康持续发展!"

　　在孙莲丽这位智慧与爱心并举的企业家的带领下，巨日人将用进取、责任和智慧，托起一轮永远不落的红太阳!