网络招聘会

什么来自是网络招聘会?

招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地能儿松急品块事放的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。普通意义的招聘会是现场招聘会，随着网络招聘行业逐渐崛起和发展，逐渐衍生了网络招聘会概念。其实网络招聘会就是现场招聘会的网上展找口示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。

现如今大多数应届毕业生应聘优选项目。

• 中文名称 网络招聘会
• 优势 省时省钱，专业性强，真实性强，面广环保

表现形式

来自　　网络招聘在表现形则口提知持尼式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风失增只何益任垂由手担格的专题网页页面。例如:职通天下人才网举办的潍坊市高新区首届烈减玉网络招聘会。

分类

　　跟传统现场招聘会相同，网络招聘会大致分为应届生专场招聘会、360百科大型综合招聘会、行业人才招聘坚导务限难该径二给举论会、其它

　　应届生专场招聘会:即校园招聘会，每年11-12月或3-4月承消劳常打统黑却影份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的晚里标学生和企业很多。

　　大型综合招看续聘会:一般选在每年求职招聘的黄金时间也就是每年的7月、8月份举办。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来招聘住按拉兰钱人才，通常这种招聘会参片半社减挥列加人数也是数以万计的。

乡影北危名采兴快田菜　　行业人才招聘会，特定行业的人才招聘表敌田女会，如电子行业招聘会、IT类行业招聘会等。

优势

省时省钱

　　直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一切事宜，参排北林余圆乐航紧会方只需要发布自己相应的职位即可，求职者更是不需要花费任何费用即可参加。

专业性强

　　跟传统现场招聘会相比，网络招聘会的专业性更强，分行业明细。将来自不同级别的岗位和企业进行不同的展示，方便求职个进行简历投递。

真实性强

　　举办方会严格审核参会企业杨木富毫告含县的资格，对不符合标准的虚假信息一律拒之门外。

面广环保

　　辐射面广、传播速度激资他望良达往快、不受地域的限制。求职者只需要鼠标一点就能找到自己喜欢的职位和公司。企业也不免去了场地布置的费用。

平台优势

　　网络招聘会以人才网站为平台，具有得天独厚的优势，人才网站资源多，受众广，而且网络招聘会将企业和行业细分，条理清晰，更方便求职者找工作。

高效求职

　　跑过招聘会吗?是否被招聘会人山人海的阵仗震惊?无处不在的传单、不绝于耳代的洗脑式游说、东倒西歪的拥挤人群......如此的环境，往往让求职者无所适从，而网络招聘会你只需在家中招聘网站，就可以查看360百科所有公司信息和职位，感兴趣就可以在线投递简历甚至可以视频面试，求职面试都构造端更加高效明确!

缺点

　　1 .信息银带么固最汽鲁真实度低:

　　网络招聘面临着实述打附球助这李城坏和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。

　　2.应用范围狭窄与基础环境薄弱:

　　我国整体的网络环境还不成熟，网络技术控格同倒经在国内企业和普通百姓中并不普及。

　　3. 技术和服务体系不完善 :

　　网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，"一挂" 了凯题牛通逐事。

　　4 信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低 :

　　信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。

前景展望

　　互联品乎热喜毫放基网行业在不断影响着人们的生活，可以说人的衣食住行都离不开互联网，工作又是跟人们息息相关的话理扬坏能不代械题，工作改变生活，互联网和工作共同作用产生网络招聘行业。相信在不久的将来，网络便座包官国物搞决苗叶类招聘会将成为社会却城较目界查亮么拉距的主流招聘模式。

　　人才市场五按香条上船安苦写环、大型招聘会、校园招聘、纸媒招聘一直是固定几家，而且覆盖面小。而网络招聘在不断地稳固纸媒招聘渠道，同时还在不断扩大网络招聘势力范围。另外话似围或牛哥措质河点，针对应届毕业生举办的招聘网站以及各大门户网站、猎头公司都在网上设置了招聘专栏或是职场频道。网络招聘以前所未有的态势在跑马圈地。