工作说明量表

工作说明量表(Job Description Index，顶JDI)什么是工作说明量表

本量表由Smith，Kendall & Hullin(1969)编制而成。可衡量工作者对工作本身、薪资、升迁、上司和同事等五个构面的满意度，而这五个构面满足分数的总和，即代表整体工作满意度的分数。

• 中文名称 工作说明量表
• 外文名称 Job Description Index，JDI

定义

　　工作说明量表(Job Description Index，JDI)

　　本量表由Smith，Kendall & Hullin(1969)编制而成。可衡量工作者对工作本身、薪资、升迁、上司和同事等五个构面的满意度，而这五个构面满足分数的总和，即代表整体工作满意度的分数。JDI的特点是不需要受测者说出内心感受，只就不同构面(题数不一定相同)找出不同的描述词，由其选择即可，湖商不排标开强验父次阿因此，对于教育程度较低的受测者也可以容易的回答。

详细介绍

　　由于本量表在美国做过反复的研究，发现施测效果来自良好，受到许多学者的一致的推崇。国内学者采用JDI量表者甚多，根据中调网的统计，约有80%以上的研究者均采用此量表作为工作满意度的衡量工具，所获得的效果亦受到非常满意的佳评。在国内此量表已由中调网译成中文并加以修订……。

　　工课龙紧作说明量表是Smith et al等人在1969年使用固谁察探快完初关班末境定反应项目发展出来的另一种工作满足量表，内容360百科包含五种独立向度的满足分量表，将工作重巴纸程百探满意度分为五个构面，即工作革究态线年东本身，薪水，升迁，同事及直属上司等，每一构面由九至十八个题目烧组成，共有72题目，是一种形绍好容词检核量表。各个分量表所得总分就是受访者在各构面上的满意度情形。由于此量表描述是来自府查也而效齐原指受访者对于工作的评价，而非其对工作的感觉，因此JDI属于间接地衡量工作满意度。每个分量表可提供一个向度的满足分数，全部向度相加则代表整体工作满足的分数。在量表中的每一个项目以一句形容词或一段句子来串连，受访者只需对每一句形容词或句子，依其静皮朝符合、不符合或不能决定原述镇日师止充而以"Y"、"N"或"?"作答即可。