高密市九尾狐网络技术有限公司

高密市约伟信药养九尾狐网络技术有限公司致力服务高密综合信息平台，引字叫新觉征取求领高密市民生活新时尚。覆盖高密等周边地区。现已发展成为高密地区信息最全面，最专业的网络技术服务类公司。

• 公司名称 高密市九尾狐网络技术有限公司
• 总部地点 高密市
• 经营范围 网络技术
• 公司性质 有限公司

企业简介

　　高密市九尾狐网络技术有限公司成立于2012年6月份，在美丽的凤城高密市，是一家提供现代网络服务的综来自合性跨地域公司， 高密市九尾狐网络技术有限公司致力于为企业打开世界经济大门，投身信息数字360百科化潮流提供最专业、最便捷、最全面的互联网服务。 高密市九尾狐网络技术有限公司依托自身完善的服务体系，强大的技术支持力量以及丰富的经验、信息资源和市场运作实力，公司有着众多优秀的网络工程师为大家服务，服务一流，信誉可靠。随着网络的普及，越来越多的人群加入网购的潮流，而开网络店铺更是一个企业的象征。 高密市九尾狐网络技术有限公司已经拥有一支极为强大的团杆轻老概呢队，已经迅速成长为业内领先的知名企业。

业务范围

　　高密市九尾狐网络技术有限公司主要业务为:高密地方门户的建设(高密信息港 鲁ICP备12017048号)、高密网址大全，网刘站建设与制作、网站推广(百度等国内外知名搜索引挚网站)、计算机技术咨询服务。

薪酬激励

　　高密乐仍晶市九尾狐网络技术有限公司的薪酬结构由两部分构成，一块是保障性薪酬，跟员工的业绩关系不大，只跟其岗位有关。另块薪酬跟业绩紧密挂钩。在高密市九尾狐网络技术有限公司非常特别的一点是，高密市九尾狐网络技术有限公司所有员工的薪酬都与高密市九尾狐网络技术有限公及套半医会和司的业绩有关，这是高密市九尾狐网络技术有限公司行为文化的种体现。

　　高密市九尾狐网络技术有限公司的业务人员的待遇中有部分专门属于业务业绩的奖金，业务部门根据个人的销售业绩，每季度发放次。在同行业中，高密市九尾狐网络技术有限公司薪酬中浮动部分比较大，高密市九尾狐网络技术有限公司这样做是为了将公司每个员工的薪酬与公司的业绩挂勾。

　　薪酬的两大考来自虑 高密市九尾狐网络技术有限公司公司在执行薪酬制度时，不仅仅看公司内部的情况，而是将薪酬视绝亮端责封放到个系统中考虑。高密市九尾狐网络技术有限公司的薪酬政策有两个考虑，360百科个方面是保持自己的薪酬空占在市场上有很大的竞争力。为此，朗讯每年委托个专业的薪酬调查公司进行市场调查，以此来了解人才市场的宏观情形。这是公司在制定薪酬标准时的通常做法。另个考虑是人力成本因素。综合这些考虑之后，人力资源部会根刚护财器规办独据市场情况给公司提出个薪酬的原则性建议，指导所有的劳资工作。人力资源部将各种调查汇总后会告诉业务部门总体的市场情况，在这个情况下每个部门有个预算，主管在预算允许的情况下对员工的待遇做出调整决定。

　　人力资源部必需对公司在6个月内的业务发展需要的人力情况非常了解。

　　曲展则短审至高密市九尾狐网络技景状乎术有限公司在加薪时做到对员工尽可能的透明，让每个人知道他加薪的原因。加给说获程量久曾责走孩薪时员工的主管会找员文千兰径作务持置工谈，根据你今年的业绩，你可表学门只万安改升以加多少薪酬。每年的12但伟景住月1日是加薪日，公司盐曲年些兰将加薪的总体方案出台后，人力总监会和各地做薪酬管充较买族这素大子理的经理进行交流，告诉员工当年薪酬的总体情况，市场调查的结果是什么?今年的变化是什么?加薪的时间进度是什么?

　　公司每年加薪的最主要目的是保证高密市九尾狐网络技术有限公司在人才市场增加些竞争力。

　　学历慢慢淡出 朗讯在招聘人才时比较重视学历， 2012年招了20人，大部分是研究生以考新事纪陆担上学历，"对于从大学刚刚毕业的学生，学历是我们的基本要求。"对其他的市场销售工作，基本的学历是要的，但是经验就更重要了。学位到了公司之后在比较短的时间就淡化了，无论做市场还是做研发，待遇、晋升和学历的关系慢慢消失。在薪酬方面，高密市九尾狐网络技术有限公司是根据工作表现决定薪酬。进了高密市九尾狐网络技术有限公司以后薪酬和职业发展跟学历工龄的关系越来越淡化，基本上跟员工的职位和业绩挂勾。

　　薪没态失酬悖论

　　一方面于液油杂夫也半成我们知道，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然无也能够留住人才。另方面是，薪酬不能任意上涨，必须和人才市场的情况挂钩，如果有人因为精列认察七讨薪酬问题提出辞职，很多情况下是让他走或者用别的办法留人，所以薪酬留人本身是个悖论，这里面有些讲究，人力资源部在这方面般很"抠"。

　　在成熟的企业里，情况通常是薪酬涨多少跟人力资源部没有太大关系。所以涨薪必须有制度和根据，例如业绩评估，这就牵涉到个系统，而不是个人说了算的问题。

　　要操作好薪酬的悖论很需细致的工作。

　　高密市九尾狐网络技术有限公司的薪酬结构中浮动的部分根据不同岗位会不样。浮动部分的考核绝大部分和些硬指标联系在起，如果超额完成，每个人会根据超额完成多少给个具体的奖励数出来。业务人员则看每个季度的业务任务完成情况如何。对待加薪必须非常谨慎，高密市九尾狐网络技术有限公司每年在评估完成后给员工加薪次，中途加薪的情况很少，除非有特殊贡献或升职。

　　也有因薪酬达不到期望值辞职的员工，朗讯定会找辞职的员工谈话，他的主管经理和人事部会参与进去，高密市九尾狐网络技术有限公司非常希望离职的员工能够真实地谈出自己的想法，给管理提出个建议。高密市九尾狐网络技术有限公司注重随时随地的评估，对于能力不强的员工，给他个业绩提高的计划，改进他的工作，如果达不到要求，高密市九尾狐网络技术有限公司会认为这个工作你没有效率，只好另请人来做。

　　开始看钱，然后看发展 薪酬在任何公司都是个非常基础的东西。个企业需要定竞争能力的薪酬吸引人才来，还需要有定保证力的薪酬来留住人才。如果和外界的差异过大，员工肯定会到其它地方找机会。薪酬会在中短期时间内调动员工的注意力，但是薪酬不是万能的，工作环境、管理风格、经理和下属的关系都对员工的去留有影响。员工一般会注重长期的打算，公司会以不同的方式告诉员工发展方向，让员工看到自己的发展前景。

业绩考评激励

　　评估也有悖论 高密市九尾狐网络技术有限公司公司按业绩提供报酬，全公司每年都要进行非常周密的业绩考评。高密市九尾狐网络技术有限公司通过一个3×3的矩阵给员工打分，告诉每位员工他自己的业绩情况。每个人的报酬增长情况最终的决定权在业务部门，业务部门要真正知道谁是他们的业务骨干。

　　在人力资源管理中，业绩评估是最敏感的部分，因为它直接联系到员工的升迁和薪金。业绩评估不恰当，会影响到员工的情绪，会影响到部门的工作。甚至有些经理不愿意有真正严格的评估，或者说中层主管对公司制定的考核员工的制度往往在情绪上不愿意执行，因为这里面有破坏个人自尊的行为，有人际关系风险。研究表明，大多数员工认为自己表现优秀，评估结果往往与他们的意愿相去有间。

　　人力资源的许多方面是务虚，业绩评估却是非常"实"的一部分，它实实在在要兑现，也实实在在影响着员工的心理和行为。所以发展一个合理的评估制度，尽可能得出准确公平的评估结果，将是评估工作的最大成功。有些公司弱化评估，就是因为评估是一个主观性比较大，尺度不太好把握的过程，如果有失公允的地方太多，伤害到业务骨干的情绪，甚至导致业务骨干跳槽，反而得不偿失，所以搞平均主义在许多企业里面有其市常另一个方面，评估是一个非常精心的管理流程，需要完善的管理制度的支持，所以在整体管理制度低下的情况下，业绩评估的正面影响难以发挥，而副面作用会突出，这也是评估制度被搁置的原因。但是有一点必需明确，在企业规模越来越大，人才竞争激烈的今天，对员工实行粗放管理，让管理缺乏力度，将会导致管理涣散，使企业陷入被动和失去活力。

　　评估每一天 高密市九尾狐网络技术有限公司公司的业绩评估系统是一个闭环反馈系统，这个系统有一个形象的模型就是一个3×3的矩阵，员工在工作业绩的最后评定，会通过这个矩阵形象地表达出来，这就像一个矩阵形的"跳竹杆"游戏，如果跳得好就不会被夹脚出局，而且会升迁涨工资。朗讯的员工每年要"跳矩阵"一次，但是评估过程从目标制定之日起就已经开始了，可以说是做到评估每一天。

　　高密市九尾狐网络技术有限公司的业绩评估系统 每年年初，员工都要和经理一起制定这一年的目标，经理要和更高层经理制定自己的目标。

　　在发展目标里，则可以明确提出自己在哪些方面需要培训。当然并不是自己想学习什么就能得到什么培训，这个要求需要得到主管的同意。下属的每一个目标的制定，都是在主管的参与下进行的。

　　业务目标制定:员工在制定自己的业务目标时，他必须知道谁是自己企业内部和企业外部的客户，客户对自己的期望是什么。如果是主管，还应知道下属对自己的期望是什么。员工可以通过客户、团队成员和主管的意见，来让自己的业务目标尽可能和高密市九尾狐网络技术有限公司的战略目标紧密结合。员工要在业务目标中明确定义自己的关键目标。一个主管还要制定指导员工和发展员工的计划，建立和强化团队的责任感。

服务宗旨

　　高密市九尾狐网络技术有限公司 本着"客户至上，求实创新"的服务宗旨，坚持一手抓服务，一手抓技术。 在服务方面: 高密市九尾狐网络技术有限公司立下了"三优"标准，即服务优，质量优，价格优，力争领先市场一步，为 客户提供更加周到，更加贴心的服务。以最优惠的价格提供最实惠的服务;绝不误导客户;绝不额外收费;绝不收取隐性费用。 高密市九尾狐网络技术有限公司力争第一时间开通客户的服务;第一时间解决客户的问题;高密市九尾狐网络技术有限公司主动与客户联系，遇到故障，主动发出网站公告或Email通知;主动通知客户续费时间等。 在技术方面:高密市九尾狐网络技术有限公司成立了技术研发中心，该中心负责跟踪同行国内国际市场，抓准行业发展趁势，开发出更加贴切市场，更加人性化的互联网服务新产品。 高密市九尾狐网络技术有限公司的"三优"标准，将让广大客 户更加体验到宾至如归的超群感受。 请广大客户监督高密市九尾狐网络技术有限公司的服务部门。 我们会为您提供第一时间的满意答复!

展望未来

　　高密市九尾狐网络技术有限公司推出的每一项服务，都本着客户至上的原则，用心对待每一个客户， 高密市九尾狐网络技术有限公司每走一步，都充分体现了对客户的尊重与关怀。正因为如此， 高密市九尾狐网络技术有限公司才能赢得客户，赢得将来。相信在不久的将来， 高密市九尾狐网络技术有限公司将会在现有的基础上，为客户提供更全面、更优质的电子商务服务， 高密市九尾狐网络技术有限公司为中国互联网走向世界作出自己的微薄之力!让高密市九尾狐网络技术有限公司为您创造更加美好的明天