职场拒升族

在职场中，有这样一类人。他来自们工作能力强、业绩突出，但当别人为升360百科职挤得头破血流时，他们却有着如世外高人般的超然态度，勇敢潇洒地对升职说不。因为在升职之外，他们有更好的选择。这类人被称为"职场拒升族"。

百科名片

　来自　职场拒升族，这一类人工作能力强、业绩突出，他们勇敢潇洒地对升职说不。他们的口号是:老板，我不是混混，我只是有更好的选择。

特点

　　在职场中人为升职挤得头破血流时，这些职光场"拒升族"如世外高人的超然态度，真是令人羡慕加佩服。

　　拒绝，是因为他们有更多的选择，眼里有更广阔的世界;

拒升族

　　拒绝，是因为他们觉得状态就是工作与生活的平衡点;

　　拒绝，是因为他们觉得不升职可或原都参件什以更好地发挥自己所长。

　　对自己的能力有清醒的认识、对自己的工作有充分的把握、对自己的生活有十足的掌控，当升职降临到你面前时，你才能做出YES之外更自信注流科告势的选择。

　　"拒升"，表面看是某个群体的个别选择，呈现到职场上是一种新特点，但我觉得它更代表了当下青年比较流行的一种价值观。在一个越来越尊重多元选择的时代，年轻人360百科比以往任何时候都更主张自己的见解，他们明白自己的个性特点和能力，也了解自己到底需要什么，所以一些人宁肯做一些纯技术类专业类的工作，也不愿盲从地走权力升迁、管理的道路。无论对自我还是企业发展，都是一种负责任的态度。

拒升理由

　　1、升职后烦恼太多责任太大

　　升职的各种缺点:上班时间不能随便跑，几乎每天缩年本屋规灯感容划养烈都要开会，还容易"拖堂"，业余时间被侵占太多;而且绝大多数都会对着大老板，容易压抑;周末也经常要加班，而单位还有个变态的规定，普通员工加班能调休，一旦当上领导加班反而不能调休;最重要的，当主管后，要管理一个团队，责任重大，而且团队的好坏直建肥缺及将信倍接牵涉到自己的薪水，升职，垂急认开机值飞未班片有时也就是听起来好听缩技想宗点儿。

　　2、家庭永远是第一

　　升职是件好事，但这也意味着我留给家人的时间会更少。家里放不下，但是在其位又必须谋其职，一心被地附系新难二用。

　　3、享受生活很重要

　　位置做得越高，肩上的责任也越重鲁慢根推校造久执延福念，生活的乐趣也失去得越多。要是来自当了领导，就身不由己了。工作时间内，全力以赴，但工作时间之外，就得活的自由点，享受一下生活。

　　4、不适合的晋升不要

　　有些事情不是努力一360百科把，或是多加班就能做到的，有些工作需要阅历、需要能力，个人发现根本就不适合这个岗位，实在不是干这事的料。