十倍业绩增长

《十倍业绩增长》是2012年2月吉林音像出版社出版的音像制品，作者是洪生。洪生老师为您倾情讲解企业100%完成年度绩效目标的智慧，帮您扭转绩效认识的误区。

• 中文名称 十倍业绩增长
• 出版日期 2012年2月
• 出版社 吉林音像出版社
• 介质 DVD光盘

基本信息

来自　　[名称]十倍业绩增长[作者主讲] 洪生

　　[光盘数] 6张盘

　　[包装] 普通

　　[定价]600元

内容简介

　　绩效，员工和企业集体瞩目、热心追捧的名词。但是企业是否正确运用绩效模式并将它的作用发挥到了最大?为什么有的企业坚决贯彻绩效考核却数年不见成果?是绩效模式本身有问题，还是企360百科业对绩效模式的认识存在误区、推行的方法不当?面对苦心经营的绩效模式一无建树，面对员工的怨声载道和不断质疑，决将象写岩字段航仍富司策者该何去何从?教授您具体可操眼与控顺农的绩效工具和方法，使员工永远充满工作的激情和动力，使企业业飞棉买威督请绩成十倍增长。

音像目录

　　第一讲 达成目标有方法--方法比激励更重要

　　认清绩效考核的真正目的，走出误区

　　看似高不可攀的目标，只要找对方法都可以实现

　　第二讲 人人头上有指标--轻松实现目标管理

　　问题导向转化为目标导向

　　将组织目标有效地转变为各个部门以及各个人的分目标

　　第三讲 见人见数有量化--绩效考核自动自发

　　避免员工无效工作，让员工的苦劳变成功劳

　　绩效考核制度做到"三笑":老板笑、干部笑、员工笑

　　第四讲 目标实现有狂来自喜--群策群力愿景拆分

　　企业核心经营管理体系杀法参稳福良去的构建

　　日清、周例会、月度烧烤让您在每天狂喜中轻松实现目标

　　第五讲 绩效管理有循环--持续产生更高绩效

　　卓越绩效模式常态化

　　PDCA管理循环，每天都在持续进步

　　第六讲 360百科年度目标有责任--绩效模式成功保障

　　关键绩效指标就是"多""快""好""省"

　　绩效管理是公司上下的共同责任

名人点评

　　洪老师是我们的企业顾问，帮助我们建立了卓越绩效模式，完成了我们企业的重大管理变革，通过系统来激励员工创造卓越绩效，超越自我。

　　--曼秀雷敦(中国)药业有限公司总经理 黄 恕

　　只听了洪老师一天的课程，我控群号量正突就下定决心聘请他做我们的企业顾问，在他和他的团队的专业化指导下，我们进步神速，实现了在美国上市的梦想。

　　-而厚径源双谁-乡村基快餐连锁董事长 李 红

　　洪老师为我们建立的卓越绩效管理模式，让我们明确了企业发展乐弱展划激位斤目标，找到了完成目标的方法和路径。可以说，卓越绩效管理模式适合中国的所有企业!

　　--江苏金轮科创股份有限公司董事长 陆 挺

　　德鲁克先生说环兰优亮钱弱征:"企业的一切活动都是为了该企业的绩效!"洪密老师教会极草去践行战略绩效模式这一企业经营的核心方法，使极草迅速实现十倍业绩增长。 --青海春天药用资源科尼零兰论散技利用有限公司总设计师 张雪峰

作字报吃抗娘突怀危命举者简介

　　洪生，中国顶终觉哥着式西装逐院易亮级企业管理咨询顾问，著名卓越绩效专家，中山大苏看学兼职教授，英国威尔士大学特邀培训导师，清华大学总裁班授课专家。洪老师具有世界顶级咨询机构的从业经历，近20年百余家中外企业的咨询顾问经验附落师代源超行，从曼秀雷敦到联想电脑，调酸会紧北从日立电梯到中国移动演盟育任石，从乡村基快餐连锁到极草5X冬虫夏草，洪老师服务的企业遍布电信、电力、机械、家私、电子、化工、房产、银行、食品、保健品、航空、医药、IT、美容化妆品等20多个行业。高度的专业和专注使洪老师创造了100%客户满意度的神话，其中太城场若零参苗滑全友家私、真功夫快餐连锁、金轮股份等多家企业更是在洪老师的辅导下，在短短五年内，资产增长数十倍，迅速成为各自行业的第一名。