职场势利眼

"职场势利来自眼"是指人与人交往中，以官职、衣冠、钱财取人，媚360百科富贱贫，趋炎附势的一种势利心态，也称"看人头"。而一旦上级或者靠山倒台，势利眼也就随之原形毕露，甚至翻脸不认人了。

• 中文名称 职场势利眼
• 内容 以官职、衣冠、钱财取人
• 类型 势利眼
• 特点 欺低，欺新

特点

　　第一:欺低，欺新。欺负职位低的开止极各占手老标对封振，欺负新来的。职位低的权力没那杨支报么大，威胁不了他的存在，或新来的对公司的情况和老员工的情况不了解，也威胁不了他的存在。这就是势利眼的心理，反正你也不能把我怎么地，我就这样，一副死猪不怕开水烫的样子。

职场势利眼

　　第二:主要存在于像后勤，采购，财务等支持部门，由于你和这些支来自持部门不存在管辖关系，360百科再加上经常要打交道，你是敢怒不敢言，助长了这类人的嚣张气焰。

　　第三:不按规矩做事。本来很简单很快可以解决的事情，他偏不按规矩办事，要么像老司机一样强常品括振袁言一词夺理，要么像那个采购那样爱答不理，要么像那个财务一样给你制造麻烦，总之就是不按规矩办事，把本来简单的问题复杂化鲁，把流程化的东西老板化，闹到下存星境装老板那里才能解决。

主要危害

　　严重影响了公息顶司运作和办事的效率。简单问题复杂化，必然以牺牲效率为代价胜与问站，把流程化的东西老板化，公司流程形同虚设，弄得公司什么事情都是老板说了算，老板累的快吐血了，这些势利眼潇洒轻松，悠然自乐。

　　严重毒害了公司工作氛围和工作风气。一旦这些势利眼得逞，必然影响到该部门内部的工作作风和工作氛围，那工作就不是为了解决问题图雷染林活小支点，为老板分忧，完全变成了推卸责任，拈轻怕重，挑肥拣瘦。

　　严重影响了部门间的合作，造成部门间的内耗。事情都是有来往的，有我找你的时候，就有你找我的时候，在我找你的时候受的委屈，你找我的时候我就会找回来，这运文采按斯底容样就势必造成部门间关系造成内耗，不但影响工作效率更影响同事关系。

正确对待

　　第一:对待这些势利眼要做夜措错使实北好充分工作准备。所谓工作准备，就是充分了解公司流程，以及部门间的各自的职能分工，准备好相关的资料，做好了这些准备，在你有事找支持部门的时候就会做到有理有据。

　　第二:对待这些势力眼要有充分的勇气和胆略。在你正常中来自规中矩的要求被拒绝的时候要敢于询问为什么，为什么我的要求你不响应，你的原因是什么，请给我合理解释，让她明白你也不是善茬，也不是随便就可以搪塞的主儿。

　　第三:对待这些势利眼要整合领导资源。如果遇到又臭又硬，要及时整合部门领导资源，请领导出面协调解决，总之就是要让势利眼明白，我的正当诉求得不到满足我是不回停止的。

　　第四:不要把势利眼当势利眼来看。要把势利眼变360百科成提升你沟通能力，协调能力的局优导师看待，没有这些人你会有解决复杂问题的能力吗，就把这些势利眼当成练手的，拿他们练练你的沟通和协调能力，这样你的心态就会摆的很正，不会知知临族盾心源据翻云带着情绪去做事，反而有助于拿下这些势利眼。