调节情绪改变命运:想领导他人先掌控自己

内容简介: 掌控自己并不是简简单单的认识来自自己就完事，你要对自己的言行心理深入的剖析，当你做了360百科一件事之后，你如果知道自己为什么这么做，这只是了解自己而已，你还要做到的是知道为了这件事自己用了几分的的能力，自己哪些环节做的不好，而自己的能力又有什么没发挥出来的。进而延伸开来，你需要思考反困夫史任品般的是，自己做这类事情是否合适，自己事前的目标达到了没有。人，唯非括括啊煤李有先了解自己，进而掌控自己，从言谈到思想，从外在到内属育调那还念将衣在。当你真正能掌控自己年几的时候，你才能更好的去对周围的人产生影响，当这种影响向着积极的方向发展的时候，才会有更多的人，愿意被你支配!

　　试阅

　　前言

　　现代社会的竞争越来越激烈，而这来自种优胜劣汰的竞争是人类社会的一种竞争机制。身处职场如同逆水行舟一般，不进则退，你只能选择努力向前，才不被淘汰。

　　可能你身处高位如鱼得水，也可能你正在深渊中挣扎。不论如何，你就总归是要为了自己的生活奔波。人往高处走，水往低处流，没有人愿意自己过得越来越不好。

　　有人曾经说过，每一个成功的人都是野心家。其实你也可以把它理解为志存高远。只有定下了远大的目标才能让自己的眼光看得更远。而在这之后的努力也是必不可少的。没有哪件事情是随随便便就能够成功的。

　　现在，当你定下了目标师项功烈政，你可以选择的就只有你的努力方式而已。相信每一个人的内心深处都不愿意屈居人下。上位者领导他人的感觉永远都是成功者的独享。若你也想要享受这种体验那就要不停地奋斗。

　　如果你是含着金汤匙出生的，家族早已为你准道布飞集以制距调独判备好了一辈子的生活，那么你可能不再去奋斗了。

　　如果你已经放弃了自己的人生，360百科决定了破罐子破摔，那你也没必要奋斗了。

　　那么，有多少人是上边这两种呢?

　　很少，很少!

　　更多的人还是要努力奋斗的。

　　或者有人会说，为什么我努力了几十年还是没有看到效果，我依旧是在原地踏步，过着几十年如一日的生活。或许，你努力的方式不对。正所谓"工欲善其事，必先利其器"。而对给属希微跟独守案大径雨于身处现代职场的人们来说，这个"器"就是我们自身。

　　无论是初入职场的菜鸟，还是混迹村修模传采久矣的高手，最大的依靠就是自心己，只有自己才是可以完全信赖的，也只有自己才能无保留地为了自己去努力。

　　有人帮你是你的幸运，没人帮你是公平的命运。或者你会说，我有着自己的团队。那么一个团队的效率，这个团队能否如臂指使就成了能否取得胜利的关键。一个好的领导者能够最大守随限度地调动下属的积极性，同样的一个好的领导者也不会让自己的情绪来掣肘团队的工作，一个好的领导者对于自己团队的了解就如了解自己一样。

　　不仅仅是团队的领导，每个人都想去领导他伯误型持生宗轴左命百人。道理很简单，因为领导者可以借由被领导者得到最大的利益。所以，上司想要领导下属，员工想要领导同事，职员想要领导客户，而所有的这一切的根源还是自己。

　　想车要领导他人，就得先掌控自己。

　　掌控自己并不是简简单单的认识自己就完事，你要对自己的言行心玉严教理深入地剖析，当你做了一件事之后，你得知道自己为什么这么做，你做这件事自己望玉全念过动够看稳每愿用了几分能力，自己哪些环节做得不好，并且自己的能力又有哪些没发挥出来态仅玉立亚志队富。进而延伸开来，你需要思考的是，自己做这类事情是否合适，自己事前的目标达损百意酸矛制到了没有。

　　人有七情六欲，我们的情绪无时无刻不在对我们的工作产生着影响，每个人都很难不把个人情绪带到工作中。既然如此，如何保持着最积极的情绪来面对工作?如果无法保持长期的积极情绪，那么又如何把负面情绪的逐征农被影响降到最低?

　　人做事通常都直参序有计划，在做每件事之当较开查善三药前，都会作个规划，而对于自己的人生这样的大事，很多人也都有着自己的规划，那么，这些规划是否完全是根据自己的自身情况而量身定做的呢?

　　人是集体中的成员。随着社会的不断进步，没有人可以说自己可以完全脱离他人来自己完成工作，身处现代社会必然会与他人产生交集。慢慢地在这种交集中积累自资苏位科己的人脉，而这种人脉是你成国滑识穿句李功的一个很大的助力。那么，对于人脉，你又有多少的掌控呢?

　　人的智慧是无限养春自委开序的。有数据表明，人类在日常活动中所使用的大脑容量只有很少的一部分，更多的部分处于闲置状态。而人类自身的能力也是如此，关于人类的潜能有多少的争论一直在进行。可以相信的是总有一些潜能在我们看不到的地方。那么，对于你自己的潜能你又了解多少呢?

　　人，唯有先了解自己，进而掌控自己，从言谈到思想，从外在到内在。只有当你真正能掌控自己的时候，你才能更好地去对周围的人产生影响，当这种影响向着积极的方向发展的时候，才会有更多的人，愿意被你领导!

　　第一章真我假我，如何掌控(1)

　　无论是别人在跟前或者自己单独的时候，都不要做一些卑劣的事情:最要紧的是自尊。

　　--毕达哥拉斯

　　第一节 让郁闷远离我

　　每个身在职场的人都经历过对前途迷惑的时候，那个时候我们眼中更多的都是茫然，看不清事物的本质和发展方向，尤其是不确定自己想走的是什么样的道路，那个时候的我们该怎么办呢?郁闷?那可不是办法。

　　【案例链接】

　　"我就郁闷了。"二条百思不得其解，为啥明明自己是个学预算的，偏偏成了会计。

　　"不过还好，反正都是算，至少没听秃头和高低杠他们的安排……"二条想想之前的遭遇，心里稍稍有了一些安慰。

　　"二条啊，就冲你家老头子和咱这关系，咱怎么着也得给你安排个好工作。"秃头经理皱着眉头想了半天，"看你这副好身子骨，一看就是跑外联的料，这样吧，我给你派台车，以后你就做外联吧，联系联系业务啥的!"

　　"那哪成，这不把咱大侄子的才给屈了吗?"高低杠经理晃动着他那高低不平的肩膀头子:"你看看咱大侄子这气质，这五官，这分明就是一个当经理的料，我看材料部经理的位置不是一直缺着呢嘛，就他了!"

　　"乱讲!"关键时刻财务科钱经理说话了，"看看二条这双大眼睛，一看就透着机灵，依我看，就让他当会计吧，清闲又安全，也不会磕磕碰碰的……"

　　二条忘了这三个糊涂经理是怎么争论的了，反正这个公司是国有的，反正是自己那有权有势的"老头子"给安排进来的，让咱干啥就干啥吧，反正这是铁饭碗。就这样，二条开始了他在财务科那痛并快乐着的日子。

　　快乐，是因为财务科没什么事，一个科室二十多个会计，真正干工作的也就那么三两个人。痛，是因为二条郁闷，虽然他也享受这种惬意的小日子，但他也会想:我这大学是不是白上了，专业是不是也白学了?

　　日子就这样一天一天地过去，只是好景不长，企业改组之后，企业实行了承包制，三个糊涂经理因为没有真材实料滚蛋了，就连财务科的众"会计"们也都被"拜拜"了，只留下二条这一条漏网之鱼。这倒不是因为他家"老爷子"的缘故，因为"老爷子"现在真的成了在家养老的老爷子了。

　　可现在该怎么办?二条胆战心惊，会计都该干什么?要不我还是和领导商量商量，调到预算部吧，可是……预算，这么久的日子都是"快乐着"过来的，预算早就被忘得差不多了。二条心里的郁闷，此处就算省略十万字，也是说不完的啊……

　　【掌控者考场】

　　二条郁闷了，他的郁闷缘自于茫然--本职工作不会做，原本的技术也忘得差不多，如今虽然有了"饭碗"，却也是朝不保夕。这里不去说他当初是不是应该盲从，只说现在，他究竟该如何?

　　身在职场中的你，是否也有过郁闷和茫然?可能你的情况要比二条强一些，可能至少你还有几种"保命"的技能。但你现在所在的职位，真的是你应该在的位置吗?在你郁闷的时候，你是不是彷徨过犹豫过?是不是茫然无措过?甚至会忘了自己究竟是谁?忘了自己究竟要做什么?

　　其实这个时候你所要做的事情很简单，你只需要静静地待一会，仔细地去想一想:我究竟是谁，我应该在哪里?当然，这里不是要你用那些老套的什么"自省"之类的办法，因为大多数人对那些天天被挂在嘴边的所谓的良方都已经免疫了。