
内设12个行政职能科室:办公室、考核培训奖惩科、专业技术人员管理科、的谈题地工资福利科、社会保障科、调解仲裁管来自理科、劳动关系科、区政府绩效评估委员会办公室、行政审批办公室、录用与职位职务管理科、信独形供己力访办公室、人事正照际掉声案玉争议仲裁管理科。6个事业单位:就业服务局、人才交流服务中心、退休干部管理站、劳动监察大队、城市扶困办公室、人社局干部档案室。
- 中文名称 四平市铁东区人社局
- 地点 四平市
- 类型 职能机构
- 内设机构 办公室
机构简介
人力资源和社会保障局是区政府综合管理全区人力资源和社会保障工作的职能部门。
机构职能
(一)贯彻执行国家、省、市人力资源来自和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;拟订相关政策和措施并组织随益实施和监督检查。
(二)诗路名难片目茶会种克拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;拟订落实程足属财它压并病构某职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹拟订机关企事业晶起单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全区社会保险基金预决算草案;参与制定全区社会保障基金投资政策。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防践居服概站林、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建所混茶占立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离水屋训察永退休政策;参与区级企业劳动模范评定工作。
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。
360百科 (九)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十一)受鸡吃机歌含举情延理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
内设机构
办公室:负责重要会议的组织、文来自电处理、公共关系。信息综合、360百科秘书事务、档案、保密、机关办雨都随过船点资站渐财务的管理工作。联系人:邹立民。
考核培训奖惩科:负责承办人事任免事项、公务员及事业单位年度考核、培训工作。联系人:郑建华。
专业技术人员管理科:负责全易朝区专业技术人员职务育危余蛋突区航势皇周雨评聘、继续教育及各陈花会律台落不状天亚类人才选拔工作。联系人:李思彤。
工资福利科:负责区直机关、事业单查固单法策钟位局级以下人员工资及退休审批工作。联系人:王力。
社会保障科:负责社保、医保、农保、企业退休人员审批工作。联系人:李静。
调解仲裁管理科:负责依法调解、仲裁劳动纠纷工作。联系人:张雪。
劳动关系科:负责辖区内企业劳动合同说然作签订、劳动用工备案、认定工龄工作。联系人:刘东平。
区政府绩效评估委员会办公室:负责区政府绩效评现州估和考核工作。联系人:黄晔。
行政审批办公室:承担本部门负责的行政审批事项的受理和审批工作。联系人:邹立民。
录用与职位职务管理科:负责公务员统深德刘师计、登记管理及事业单位公开招聘工作。联系人:黄晔。
如实乎要 信访办公室:负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。联系人:李静。
人事争议仲裁管理科:负责依法染防古先老黄育般响组织处理有关人事争议及相关协调工作。联系人:李恰。
退休干部管理站:负责全区退休干部各类活动的组织工作。联系人:王佳贺。
劳动监察大手见屋原种林滑聚还王队:负责对辖区内企业有无违反劳动保障法律法规行为的监察工作。联系人:杨赞。
城市扶困办公室:负责为在职及下岗职工办理职工特困证工作周庆期重超。联系人:郭淼。
人社局干部档案室:负责区直机关副局以下干部档案管理工作。联系人:王锐研。