1、已取得相应层次教师资格证的人员。

2、当年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。

1、遵守宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。

4、在我省各级各类中国小任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上（特岗教师当年服务期满三年），且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格複审的依据之一。

5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，查询岗位信息表。涉及到专业问题，参照《专业目录》。

从2014年开始，实行考生诚信报名，各市、县（区）招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

网上报名时间为4月中旬。报名网站为“江西人事考试网”。

报名分为网上注册登记、网上缴费、网上列印准考证三个阶段。

考生登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人6个月内电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。

报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标準按照赣发改收费字[2011]2672号档案规定为每人每科50元。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

考生可在考试前登录“江西人事考试网”下载并列印准考证，按准考证上的要求参加考试。

公开招聘採取笔试与面试相结合的方式进行。

1、时间及地点。笔试时间以当年招聘公告为準，考点一般设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2、笔试内容。中国小教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中国小教师招聘考试大纲》笔试和面试成绩各占50%。

幼稚园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼稚园教师招聘考试大纲》（一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3、试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

5、笔试成绩。笔试成绩及入闱人员名单在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中国小教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼稚园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于自愿在网上报名参加调剂。按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。

入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和複印件进行现场资格複审，审查合格方可参加面试。当年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关係暂未拿到教师资格证书，现场资格複审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格複审不予通过。因资格複审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告範围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般採取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委託任何单位举办任何形式的培训班，也不指定专门考试用书。