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江苏省公务员网

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江苏公务员网是专业致力于江苏省公务员考试的网站。网站为考生免费提供最新的江苏地方公务员考试信息和国考相关的信息。如:公务员、事业单位、银行、选调生、村官、招警等考试信息。同时,为考生提供免费的辅导资料,如:行测、申论、面试、公共基础等。

基本介绍

  • 中文名:江苏省公务员网
  • 功能:提供最新的国考相关的信息
  • 功能体系:简介、考试政策等
  • 内容:考试公告、考试大纲等
  • 内容科目:《公共基础知识》等
  • 考试方式:分为笔试和面试

概述

江苏省公务员网是专业致力于江苏省公务员考试的网站。网站为公务员考生免费提供最新的江苏地方公务员考试相关信息,及时解答考生对江苏地方考试政策的疑问,根据考试大纲及时发布大纲解答和模拟试卷等,以力争给考生最好的帮助和服务的专业学习辅导网江苏公务员网站。

功能体系

简介

提供江苏省公务员考试报名入口招考公告,政策解读,成绩查询职位表下载报考条件。并做相关的提醒与辅导说明。

考试政策

江苏省公务员考试招考公告变化/解读,江苏省公务员考试大纲,江苏省内各大城市(南京市公务员考试、苏州市公务员考试、无锡市公务员考试、常州市公务员考试、徐州市公务员考试、连云港公务员考试、泰州公务员考试、扬州市公务员考试、宿迁市公务员考试等等)公务员招考公告/招考简章,公务员体检标準的解读,公务员法的相关规定。

报考公告

江苏省地区公务员考试、事业单位招聘选聘大学生村官招录人民警察以及江苏省选调生公告信息。

职位查询

提供江苏省公务员考试职位查询,方便报考人员和备考人员(在校大学生)随时查看相关报考要求。

资料下载学习

提供历年江苏省公务员考试真题下载,提供江苏省公务员考试公共科目下载。申论资料、行测资料、公共基础知识面试资料下载或线上练习。

内容

考试公告
中共中央国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》,对公告的使用表述为:“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。其中包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令採取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。
考试大纲
为便于报考者了解、準备和参加公务员考试,让考生们能够及时準确的了解报考的一些条件和规则。查看考试的最新信息。
考试政策
中国国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志,以权威形式标準化地规定在一定的历史时期内,应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、採取的一般步骤和具体措施。政策的实质是阶级利益的观念化、主体化、实践化反映。政策具有以下特点:①阶级性。是政策的最根本特点 。在阶级社会中、政策只代表特定阶级的利益,从来不代表全体社会成员的利益、不反映所有人的意志。②正误性。任何阶级及其主体的政策都有正确与错误之分。③时效性。政策是在一定时间内的历史条件和国情条件下,推行的现实政策。④表述性。就表现形态而言,政策不是物质实体,而是外化为符号表达的观念和信息。它由有权机关用语言和文字等表达手段进行表述。作为国家的政策,一般分为对内与对外两大部分。对内政策包括财政经济政策、文化教育政策、军事政策、劳动政策、宗教政策、民族政策等。对外政策即外交政策。 政策是国家或者政党为了实现一定历史时期的路线和任务而制定的国家机关或者政党组织的行动準则。
报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、1974年9月16日至1991年9月16日期间出生;
5、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具备拟录用职位所要求的资格条件;
8、法律、法规规定的其他条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员,公务员被辞退未满五年的,现役军人,试用期内的公务员,普通高等院校在读的非2009年应届毕业生,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成迴避关係的拟录用职位。
内容科目
公共科目笔试分为A、B、C三类
A类笔试科目:《公共基础知识》、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;
B类笔试科目:《公共基础知识》、《行政职业能力测验》(B)两科;
C类笔试科目:《公共基础知识》、《行政职业能力测验》(C)两科。
具体考试时间安排如下:
上午08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C)
10:10~11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)
下午14:00~16:30《申论》(A)
考试方式
考试分为笔试和面试。複习可参考《国家公务员考试备考教材》。
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测试内容、结构及题型
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关係和资料分析等内容。
常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。
言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又準确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的準确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;準确、得体地遣词用字等。
判断推理主要测查应试者对各种事物关係的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关係和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
数量关係主要测查应试者理解、把握事物间量化关係和解决数量关係问题的技能,主要涉及数字和数据关係的分析、推理、判断、运算等。
资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

招考

江苏省2013年考试录用公务员公告
根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将组织实施2013年度江苏省考试录用公务员工作。本次招考,全省各级机关和参照管理单位考试录用7662名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照公务员法管理(以下简称“参照管理”)单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件、对象
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、18周岁以上、35周岁以下(1977年2月22日至1995年2月28日期间出生)。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位,年龄可放宽至40周岁(1972年2月22日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;
4、具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2013年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、劳动教养管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;
7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)招考对象
1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生,报考不受生源地或户籍限制。
2、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等),可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。
3、定向招考大学生村官的职位,职位代码“90”~“93”,招考对象为:本市聘期已满3年且考核合格,现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。
4、定向招考服务基层项目人员的职位,职位代码“94”~“96”,招考对象为:经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计画”(含外省选派的江苏生源“西部计画”)、“苏北计画”、“三支一扶计画”志愿者;经我省组织人社部门选派,到农村(社区)和基层一线服务期满考核合格的人员。
5、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位,职位代码“98”,招考对象为:各县(市、区)辖区内工作表现优秀,任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、市组织人社部门选聘大学生村官)。“优秀”的标準由各市自定。
6、在宁省级机关的职位,本省生源(指应届毕业生)或具有本省户籍(指社会人员)的人员可报考相应条件的职位。省监狱、劳教系统的职位按司法行政系统考试录用公务员(人民警察)简章的规定执行。市以下机关的职位,报考人员的生源和户籍範围由市公务员主管部门结合实际确定,并在招考简章中公布。
2010年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员、现役军人、在读非应届的普通高校毕业生、被辞退未满5年的公务员(参照管理单位工作人员)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的迴避关係的职位。
招考职位要求的基层工作经历是指:在县级以下党政机关,各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照管理单位工作人员身份)的经历,毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,在军队团或相当团以下单位的工作经历,均可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年8月31日。
二、报名办法
(一)招考职位查询
各招录机关的考录计画职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询:中共江苏省委组织部网江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局网、江苏省人事考试网及各市政府人力资源和社会保障网站。
(二)报名方式及时间
报名採用网路方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网路同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。
报名、照片上传时间:2013年2月22日09:00~2月28日16:00;资格初审时间:2013年2月22日09:00~3月1日16:00;缴费时间:2013年2月22日09:00~3月2日16:00。
报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审,通过初审后进行缴费,完成缴费,方视为通过该职位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
报名网址:
省级机关职位:江苏省人事考试网。
各市职位:各市政府人力资源和社会保障网站。
省垂直系统职位:职位所在市政府人力资源和社会保障网站。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按职位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
招考单位根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格。
2、报考人员在全省範围内只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格初审期间或资格初审未通过的,可以改报其他职位。
3、报名结束后,达不到开考比例的职位,由公务员主管部门按规定的程式办法核减招考计画,直至取消该职位。被取消职位的报考人员,可重新补报其他符合条件的职位,补报名时间:3月4日。
4、享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,先在网上缴费,于2013年3月25日~26日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免考务费用手续,退还报名费。
(四)网上列印准考证
报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并列印准考证,时间:2013年3月19日~23日。
列印中如有问题,请与当地公务员考试机构联繫解决。
三、考试
考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
(一)公共科目笔试分为A、B、C三类
A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;
B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;
C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。
考试範围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书,重点推荐江苏公务员考试通用教材。
(二)专业科目笔试
是否加试专业科目及其考试时间、地点见招考简章和职位简章。
(三)笔试时间及科目
笔试时间:2013年3月24日。具体安排如下:
上午08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C)
10:10~11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)
下午14:00~16:30《申论》
报考人员应携带准考证和身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。
(四)面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计画录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前,招考单位须对面试人选进行资格複审。通过资格複审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。複审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
(五)总成绩计算方法
有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,採用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩,按职位计画数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测评)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示7天后,办理有关录用审批手续。录用后放弃录用资格的,不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动契约或聘用协定的,由本人按有关规定负责处理。
录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格,取消录用资格。

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