江苏公务员职位分A类、B类、C类三类。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

与中央国家机关录用公务员考试相比，江苏省的行政职业能力倾向测验的内容结构至少有三个不同之处：
1、由于江苏省的公务员录用考试科目中，一直有公共基础知识考试，所以江苏省的行政职业能力倾向测验中没有专门设立“常识判断”分测验。
2、在判断推理方面，江苏省的行政职业能力倾向测验一直含有类比推理题，中央国家机关录用公务员考试中没有出现过这种题型。
3、在言语理解方面，江苏省的行政职业能力倾向测验的言语理解题型有多种：定义理解、长句理解、片断理解和文章理解，其中长句理解题在近几年的中央国家机关录用公务员考试中没有出现过，定义理解题在中央国家机关录用公务员考试中是作为判断推理题的组成部分“定义判断”题列入的，04年的江苏省卷中增加的“多定义辨析”，是江苏省录用考试的一大创新之处。

A类是行政类（一般来说是坐办公室的）B类是执法类（就是城管啊，狱警一类的），B类公检法招得比较多，人数招的也多，一般专业限制少。A类是党政机关类，一个职位一般就招一个，专业限制比较严格，A类一般有些挑战。
考卷分行政职业能力测试 和申论