具体可以通过方案与实效的对比进行评估，也可以通过了解公共关係活动对象来评估，还可以通过收集、对比各种统计数字进行评估。採用这种方法要儘可能做到客观、公平、实事求是，儘量消除主观色彩。由于实施人员自我心得和心境的特定作用，这种评估的结果往往是比较独特的，通常表现为他人感觉不错的地方自我感觉不好，他人感觉不足的地方自己却相当欣赏，感觉与表达不一致等。