（1）负责本局干部队伍建设，提出本局工作思路和计画，并组织实施；

（2）分管人事综合管理，国家公务员管理、专业技术人员管理、人员流动、任免、工资福利、人事档案等工作；

（3）负责业务经费及福利费的审核工作；

（4）负责对本局工作情况的督促检查；

（5）监督、审查再就业基金和全区福利费及本局办公经费的使用。

（1） 参与制定本局各项规章制度、计画，组织制定分管工作计画、方案和措施，并组织实施；

（2） 分管劳动和社会保障综合管理、人事劳动仲裁、劳动监察、就业再就业管理服务、退休人员管理服务等工作。

（3） 指导和督查劳动监察、再就业、退管、仲裁等业务口的反腐纠风工作和廉洁勤政建设；

（4） 协助局长做好本局干部队伍建设。

（5） 完成领导交办的其它工作。

认真贯彻《劳动契约法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关法律、法规、政策，开展活动。

主要负责投诉举报专查、日常巡查、书面审查、专项检查等工作；负责宣传劳动保障法律法规政策和劳动违法案件的查处工作；负责组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工维权、整顿非法用工打击违法犯罪等专项整治行动；负责用工单位劳动用工备案和解决建设领域拖欠农民工工资工作；负责辖区非法用工单位伤亡人员一次性赔偿案件调查工作。